Աշխատավարձի հաշվետվությունները հիմնված են օրացուցային տարվա վրա, նույնիսկ եթե ընկերությունը եկամտահարկ է ներկայացնում ֆինանսական տարվա հիման վրա, որն ընդգրկում է այլ ժամանակահատված, օրինակ՝ հուլիսի 1-ից մինչև հունիսի 30-ը: Աշխատավարձի եռամսյակները հուն. 1-ից մարտի 31-ը; ապրիլի 1-ից հունիսի 30-ը; հուլիսի 1-ից սեպտեմբերի 30; և հոկտեմբերի 1-ից մինչև դեկտ.
Որո՞նք են աշխատավարձի պահումների օրինակները:
Որո՞նք են աշխատավարձի նվազեցումների օրինակները:
- Նախահարկային նվազեցումներ. բժշկական և ատամնաբուժական նպաստներ, 401(k) կենսաթոշակային ծրագրեր (դաշնային և նահանգային եկամտահարկերի մեծ մասի համար) և խմբակային կյանքի ապահովագրություն:
- Պարտադիր պահումներ. դաշնային և նահանգային եկամտահարկ, FICA-ի հարկեր և աշխատավարձի ձևավորում:
Ի՞նչ են համարվում աշխատավարձի հարկերը:
Պարզ ասած, աշխատավարձի հարկերը հարկեր են, որոնք վճարվում են աշխատողների աշխատավարձերի և աշխատավարձերի վրա Այս հարկերը օգտագործվում են սոցիալական ապահովագրության ծրագրերը ֆինանսավորելու համար, ինչպիսիք են Սոցիալական ապահովությունը և Medicare-ը: … Սոցիալական ապահովագրության այս հարկերից ամենամեծը երկու դաշնային աշխատավարձի հարկերն են, որոնք ցույց են տալիս որպես FICA և MEDFICA ձեր վարձատրության համար:
Ի՞նչ է ներառված աշխատավարձի հաշվետվության մեջ:
Աշխատավարձի հաշվետվությունը փաստաթուղթ է, որը գործատուներն օգտագործում են իրենց հարկային պարտավորությունները ստուգելու կամ ֆինանսական տվյալները խաչաձև ստուգելու համար: Այն կարող է ներառել այնպիսի տեղեկատվություն, ինչպիսիք են վարձատրության դրույքաչափերը, աշխատած ժամերը, կուտակված արտաժամյա աշխատանքը, աշխատավարձից պահվող հարկերը, գործատուի հարկային վճարումները, արձակուրդի մնացորդները և ավելին
Ի՞նչ է եռամսյակային աշխատավարձը:
Եռամսյակային աշխատավարձը նշանակում է դուք պետք է կատարեք տարեկան միայն չորս անգամ: Աշխատավարձի այս հազվադեպ վազքը կարող է խնայել ձեր ժամանակը: Աշխատավարձի եռամսյակային հաշվարկները լավ են S կորպորացիաների բաժնետեր-աշխատակիցների համար:
