Ի՞նչ է բարեկեցության ժողովը: Բարեկեցության ժողովը հնարավորություն կլինի ձեր գործատուի համար՝ հասկանալու ձեր ընթացիկ առողջական իրավիճակը, որքան ժամանակ է հավանականությունը, որ դուք դուրս կմնաք աշխատանքից, որքան հավանական է, որ կարողանաք ստանձնել ձեր դերը: երբ եք վերադառնում և ինչպես կարելի է վերադարձնել:
Կարո՞ղ եմ հրաժարվել բարեկեցության ժողովից:
Ոչ, դուք չպետք է մասնակցեք, սակայն եթե բավականաչափ լավ եք հանդիպման գնալու համար, ապա ցանկալի կլինի դա անել: Ինչպես ասվեց, նորմալ ընթացակարգ է, երբ գործատուն խնդրում է հանդիպել, որպեսզի նրանք կարողանան քննարկել, թե ինչպես են ընթանում գործերը և ինչ կարող են օգնել ձեզ:
Ի՞նչ պետք է քննարկվի բարօրության հանդիպման ժամանակ:
Աշխատավայրում բարեկեցության հանդիպումը կոչված է լինել ոչ պաշտոնական քննարկում գործատուի և աշխատողի միջև՝ խոսելու իրենց ներկայիս առողջության և բարեկեցության մասին: Նրանք նախագծված են աջակցելու աշխատակիցներին նախքան խնդիրների սրումը:
Կարո՞ղ եմ որևէ մեկին տանել բարեկեցության հանդիպման:
Աշխատակիցները պետք է ժամանակին կապ հաստատեն հանդիպման մասին նրանց տեղեկացնելու համար, թույլ տվեք առնվազն 3 օր, որպեսզի աշխատողը տեղեկացվի Սա երաշխավորում է, որ կարող են պայմանավորվածություններ ձեռք բերել աշխատողի համար: հաճախելու համար, հավանաբար, նրանք պետք է տրանսպորտ կազմակերպեն կամ ինչ-որ մեկին խնդրեն իրենց ուղեկցել, և նվազագույնը 3 օր պետք է բավարար ժամանակ լինի:
Ի՞նչ է ընկերության բարօրության ժողովը:
Բարեկեցության հանդիպման ամբողջ նպատակը քննարկումն է աշխատակցի հետ և աջակցություն առաջարկելը, նախքան խնդրի սրումը… Դուք կարող եք օգտագործել բարեկեցության հանդիպումները՝ քննարկելու առողջական խնդիրները, կատարողականը: կամ աշխատանքից դուրս խնդիրներ, որոնք կարող են ազդել աշխատողի` իրենց դերն արդյունավետորեն ստանձնելու կարողության վրա:
