Ackerman et al-ի (2006) մեկ ուսումնասիրություն ցույց տվեց մեզ որոշ ուղիներ, որոնցով այս ազդեցությունը կարող է թուլանալ կամ նույնիսկ հակադարձվել: Մասնավորապես, ուսումնասիրությունը ցույց տվեց արտախմբային միատարրության էֆեկտ՝ կապված ամերիկյան տարբեր ռասայական խմբերի հետ, բայց նաև ցույց տվեց, որ այս էֆեկտը փոխվում է երբ սպիտակամորթ ամերիկացիները դիտում են զայրացած սև դեմքեր
Ինչպե՞ս կարող ենք նվազեցնել արտախմբային միատարրության ազդեցությունը:
Հաջողակ միջխմբային շփումը հակված է նվազեցնելու արտախմբային միատարրության ընկալումը: Կապը նաև օգնում է մեզ ավելի դրական զգալ մյուս խմբի անդամների նկատմամբ, և այս դրական ազդեցությունը ստիպում է մեզ ավելի շատ հավանել նրանց:
Ի՞նչն է առաջացնում արտաքին խմբի միատարրության էֆեկտը:
Ինքնադասակարգման տեսությունը վերագրում է արտախմբային միատարրության էֆեկտը տարբեր համատեքստերին, որոնք առկա են արտախմբերի և ներխմբերի ընկալման ժամանակ… Հետևաբար, ավելի քիչ ուշադրություն է դարձվում արտաքին խմբի անդամների և այս տարբերություններին: հանգեցնում է արտախմբային միատարրության ընկալմանը:
Ի՞նչ է ներխմբային համասեռության էֆեկտը:
Սոցիալական ինքնության տեսության հիման վրա մենք պնդում ենք, որ դրական սոցիալական ինքնության որոնումը բնութագրվում է ընկալվող ներխմբային միատարրության ընդգծմամբ ընկալվող արտախմբային միատարրության -ի նկատմամբ (ingroup. միատարրության էֆեկտ).
Կարո՞ղ է արդյոք դուրս խմբի միատարրության էֆեկտը բացատրել բոլոր տեսակի կարծրատիպերը:
Կարծրատիպերը բացատրելու առումով մենք կարող ենք տեսնել, թե ինչպես արտաքին խմբի անդամների նման տեսակետը կարող է հեշտացնել մարդկանց այդ խմբի մասին ընդհանրացումները, և քանի որ կարծրատիպերը խմբերի ընդհանրացումներ են, Խմբից դուրս միատարրության էֆեկտը կարող է բացատրել ինչպես են ձևավորվում կարծրատիպերը
