Logo hy.boatexistence.com

Ո՞վ է adp-ի աշխատավարձը:

Բովանդակություն:

Ո՞վ է adp-ի աշխատավարձը:
Ո՞վ է adp-ի աշխատավարձը:

Video: Ո՞վ է adp-ի աշխատավարձը:

Video: Ո՞վ է adp-ի աշխատավարձը:
Video: Ի՞նչ է Օվերտոնի պատուհանը, ինչպե՞ս է այն աշխատում և ի՞նչ հետևանքներ կարող է ունենալ 2024, Հուլիսի
Anonim

ADP, կամ Տվյալների ավտոմատ մշակում, մարդկային ռեսուրսների (HR) ծրագրային լուծումների և արտապատվիրված ծառայությունների ամենամեծ մատակարարներից մեկն է աշխարհում: 2019-ի Fortune 500-ում զբաղեցնելով 239-րդ տեղը, ԱՄՆ-ում յուրաքանչյուր վեց աշխատողից մեկն իր աշխատավարձը ստանում է ADP-ի միջոցով:

Ի՞նչ է անում ADP-ն:

Մենք ամպի վրա հիմնված մարդկային կապիտալի կառավարման (HCM) լուծումների համապարփակ գլոբալ մատակարար ենք, որը միավորում է HR, աշխատավարձի ցուցակը, տաղանդը, ժամանակը, հարկերը և նպաստների վարչակազմը և առաջատարը բիզնեսի աութսորսինգ ծառայությունների, վերլուծության և համապատասխանության փորձաքննության ոլորտում:

Ո՞ր ընկերություններն են օգտագործում ADP-ն աշխատավարձի համար:

ADP Workforce Now for Human Capital Management-ի համար օգտագործող ընկերությունները ներառում են՝ Coca-Cola, Միացյալ Նահանգներում գործող Սպառողական փաթեթավորված ապրանքների կազմակերպություն 86200 աշխատակիցներով և $37 եկամուտով:27 միլիարդ, Ascension He alth, Միացյալ Նահանգներում հիմնված Առողջապահական կազմակերպություն, որն ունի 150000 աշխատակից և 25,26 միլիարդ դոլար եկամուտ, …

ADP-ն լավ աշխատավարձային ընկերություն է:

Վարկվել է 5-րդը 2021թ.-ի լավագույն աշխատավարձային ծրագրաշարում (կապ)ADP-ն զբաղեցնում է 5-րդ տեղը 2021 թվականի լավագույն աշխատավարձի ծրագրաշարի մեր վարկանիշում: ADP-ով, գրեթե երաշխավորված է, որ կլինի ձեր կարիքները բավարարող պլան, անկախ նրանից՝ ցանկանում եք ձեր փոքր բիզնեսի հիմունքները, թե ձեր աճող ընկերության համար կադրերի և թիմի կառավարման բազմաթիվ գործիքներ:

Արդյո՞ք ADP Payroll-ը անվտանգ է:

Արդյո՞ք ADP-ն անվտանգ է: ADP-ն հեղինակավոր, անվտանգ աշխատավարձի և մարդկային ռեսուրսների ծառայություններ մատուցող է: Այն առաջարկում է մի շարք ծառայություններ՝ բարելավելու ձեր փոքրից մեծ բիզնեսի արդյունավետությունը՝ ճանապարհին խնայելով ժամանակ և գումար:

Խորհուրդ ենք տալիս: