Անցյալ շաբաթվա վերջին Նախագահ Բայդենը ստորագրեց 2021 թվականի Ամերիկյան փրկության ակտի ծրագիրը: … Ուժի մեջ է 2021 թվականի հունվարի 1-ից, FFCRA վճարովի արձակուրդը դարձավ կամընտիր Ապահովագրված գործատուները պարտավոր չէին մասնակցել, բայց եթե նրանք ստանային, նրանք կշարունակեին հարկային արտոնություններ ստանալ այն վճարումների համար, որոնք վճարվում էին արձակուրդում գտնվող աշխատողներին ծածկված պատճառներով:
FFCRA-ն դեռևս կիրառվում է 2021 թվականին:
Սա այժմ թույլատրվում է Ամերիկյան Փրկության ծրագրի մասին օրենքի («ARPA») համաձայն, որն ուժի մեջ է մտել 2021 թվականի մարտի 11-ին: … Այնուամենայնիվ, եղեք զգույշ: ARPA-ն փոխում է Անհետաձգելի վճարովի հիվանդության արձակուրդի («EPSL») և Արտակարգ իրավիճակների FMLA երկարաձգման («EFMLA») կանոնները.
Կարո՞ղ են արդյոք FFCRA-ի աշխատավարձերը վճարվել 2021 թվականին:
Այս ամբողջությամբ վերադարձվող դաշնային աշխատավարձի հարկի վարկը նախատեսված է իրավասու գործատուների համար (ներառյալ ինքնազբաղված գործատուները), որոնք ենթակա էին FFCRA մանդատի (i.ե., ունեն 500-ից քիչ աշխատակիցներ) 2020 թվականի համար (ոչ պարտադիր 2020 թվականից հետո), բայց նրանք կամավոր տրամադրում են FFCRA վճարովի արձակուրդ երկրորդ և երրորդ օրացույցի ընթացքում …
Կերկարացվի՞ FFCRA-ն 2021 թվականի սեպտեմբերից հետո:
Հատկանշական է, որ չնայած FFCRA-ի արձակուրդը ARPA-ի ներքո մնում է կամավոր, ինչպես դա եղավ 2021 թվականի Համախմբված հատկացումների ակտի համաձայն, ARPA-ն ընդլայնում է գործատուների համար նման կամավոր արձակուրդ առաջարկելու և ապրիլի 1-ից համապատասխան հարկային վարկեր պահանջելու ժամկետը: 2021-ից սեպտեմբերի 30, 2021
Պահանջվա՞ծ է գործատուներից վճարել 2021 թվականի Covid-ի արձակուրդի համար:
Ներկայումս դաշնային օրենքը սովորաբար չի պահանջում գործատուներից վճարովի արձակուրդ տրամադրելաշխատողներին, ովքեր բացակայում են աշխատանքից, քանի որ հիվանդ են COVID-19-ով, ենթարկվել են որևէ մեկի հետ: COVID-19 կամ խնամում եք COVID-19-ով հիվանդ մեկին։
