Մաշման ռիսկի խնդիրներ առաջացնող որոշ պատճառներ են՝ աշխատանքի ցատկում, աշխատողի ցածր բավարարվածությունը աշխատանքից, ցածր փոխհատուցում, վեճեր գործընկերների և ղեկավարների հետ և այլն: «մաշում» բառը վերաբերում է. ժամանակի ընթացքում աշխատակիցների աստիճանական կորուստ:
Ի՞նչ է նշանակում մաշվածության մակարդակը:
Ի՞նչ է մաշվածության մակարդակը: Ընկերության մաշվածության մակարդակը, որը սովորաբար կոչվում է «մաշման դրույքաչափ» է, որով մարդիկ հեռանում են Եթե այն բաժանեք, դա այն մարդկանց թիվը, ովքեր լքել են ընկերությունը՝ բաժանված որոշակի ժամանակահատվածում աշխատողների միջին թվաքանակով: Սովորաբար այն արտահայտվում է որպես տոկոս (%)։
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում մաշվածության ռիսկը:
Ձեր աշխատակիցների մաշվածության մակարդակը պարզելու պարզ բանաձև է բաժանել ամսական լրիվ դրույքով աշխատողների թիվը (կոչվում է «բաժանումներ») միջին թվի վրա: աշխատողներին, այնուհետև այդ թիվը բազմապատկելով 100-ով:Ամփոփելու համար բանաձևը հետևյալն է.
Ո՞րն է մաշվածության ամենատարածված պատճառը:
Ատամների քայքայման ամենատարածված պատճառը բրուքսիզմն է՝ ատամների կրճտոցն ու սեղմումը, որը տեղի է ունենում քնի ժամանակ, սովորաբար մկանների հիպերտոնիկության կամ լարվածության պատճառով: Բրուքսիզմը կարող է հանգեցնել այլ առողջական խնդիրների, ինչպիսիք են քնի apnea-ն և ծնոտի ժամանակավոր ծնոտի հոդերի խանգարումները (TMJ):
Ի՞նչ է նշանակում մաշվածության մակարդակը HR-ում:
Անվազեցման տոկոսադրույքը չափվում է որպես աշխատակիցների տոկոս, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով լքել են բիզնեսը որոշակի ժամանակահատվածում: Այս պարբերական չափումը որոշում է, թե ընկերությունը որքանով է հաջողությամբ պահում իր աշխատակիցներին:
