Փոփոխությունը մղում է ձեզ դառնալ ավելի զարգացած մարդ: Դուք սովորում եք, թե ինչպես հարմարվել նոր հանգամանքներին, մտածել յուրահատուկ մոտեցումների մասին և աշխատել ինքներդ ձեզ ընդունելու համար: Այս արկածները միավորվում են՝ նպաստելու անձնական աճին:
Ինչու՞ է կարևոր ընդունել փոփոխությունները աշխատավայրում:
Փոփոխությունը կազմակերպությունում տանում է դեպի շատ դրական կողմեր. որոնք հանգեցնում են մրցակցային առավելությունների պահպանմանը և նաև ձեր բիզնեսի ոլորտում համապատասխան մնալուն: Փոփոխությունը խրախուսում է նորարարությունը, զարգացնում է հմտությունները, զարգացնում անձնակազմը և հանգեցնում է ավելի լավ բիզնես հնարավորությունների և բարելավում է անձնակազմի բարոյականությունը:
Ի՞նչ է նշանակում ընդունել փոփոխությունները:
Փոփոխությունների ընդունումը ենթադրում է, որ դուք փոփոխությունը չեք տեսնում որպես դժբախտություն, այլ ինքներդ ձեզ բարելավելու կամ նոր բաներ փորձելու հնարավորությունԴուք պետք է դրական վերաբերվեք ձեր իրավիճակին, հնարավորություններին և փոփոխություններին հարմարվելու կարողությանը: Շատ անգամ այն, ինչ մենք համարում ենք ձախողումներ, իրականում հետընթաց են:
Ինչպե՞ս ենք ընդունում փոփոխությունները:
10 ուղիներ՝ ընդունելու փոփոխությունները և դառնալ ավելի շատ դու
- Հիշեք, որ փոփոխությունն անխուսափելի է, նորմալ և անհրաժեշտ: …
- Անվանեք և հաստատեք այն փոփոխությունները, որոնք դուք զգում եք: …
- Պահանջեք ձեր վերահսկողության ոլորտը: …
- Առանձնացեք ձեզ փորձից: …
- Պահպանեք ինքնասպասարկման առօրյան և ծեսերը: …
- Կենտրոնանալ ճկունության վրա: …
- Օգնություն խնդրել։
Պե՞տք է ընդունել փոփոխությունները:
Փոփոխությունների ընդունումը ձեր հաջողության և երջանկության բանալին է Երբեմն մենք փոխվում ենք, քանի որ փորձում ենք մեր կյանքից հեռացնել բացասական սովորությունները կամ մարդկանց: Որքան շուտ իմանաք, որ փոփոխություններ են լինելու և ավելի շուտ բաց լինեք այն ընդունելու ձեր կյանքում, այնքան ավելի լավ կլինեք:
