Սակարկության թույլատրելի սուբյեկտներն այն առարկաներն են, որոնց շուրջ գործատուն և արհմիությունը կարող են սակարկել, բայց կողմերից ոչ մեկը չի կարող սակարկել փակուղի: Արգելված սակարկությունների առարկաները ներառում են , որոնք կխախտեն Աշխատանքային հարաբերությունների մասին Ազգային ակտը Աշխատանքային հարաբերությունների մասին Ազգային ակտը 1935 թվականի Աշխատանքային հարաբերությունների մասին ակտը (նաև հայտնի է որպես Վագների ակտ) Միացյալ Նահանգների աշխատանքային իրավունքի հիմնարար օրենքն է:, որը երաշխավորում է մասնավոր հատվածի աշխատակիցների իրավունքը՝ կազմակերպվելու արհմիություններ, ներգրավվելու կոլեկտիվ բանակցություններում և ձեռնարկելու կոլեկտիվ գործողություններ, ինչպիսիք են գործադուլները: https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…
Ազգային աշխատանքային հարաբերությունների մասին 1935 թվականի ակտ - Վիքիպեդիա
կամ այլ դաշնային, նահանգային կամ տեղական օրենքներ:
Ի՞նչն էր արգելում սակարկությունների խնդիրները:
Պայմանագրի արգելված առարկաներ են համարվում այն սուբյեկտները, որոնք եթե ներառված են կոլեկտիվ պայմանագրում, օրենքով սահմանված կարգով անիրագործելի են: Օրինակ, դաշնային կամ նահանգային օրենքով պաշտպանված իրավունքը չի կարող սակարկվել պայմանագրով:
Ո՞րն է կոլեկտիվ բանակցությունների անօրինական առարկան։
Ապօրինի սակարկության առարկա է համարվում այն առարկան, որտեղ, նույնիսկ եթե այն ներառված է կոլեկտիվ պայմանագրի մեջ, այն անիրագործելի է Օրինակ, եթե աշխատանքային պայմանագրում ասվում է, որ եթե աշխատողները Մեկ շաբաթվա ընթացքում երեք անգամ ուշանալով աշխատանքի, այդ աշխատակիցներից պահանջվում է խռմփացնել կոկաինի մնացած մասը:
Որո՞նք են սակարկության պարտադիր թույլատրելի և անօրինական առարկաները
Պարտադիր – երկու կողմերն էլ (մենեջմենթը և աշխատուժը) կանոնադրական պարտավորություն ունեն սակարկել այս թեմաները: Թույլատրելի – երկու կողմերն էլ կարող են ընտրել (կամ հրաժարվել) սակարկել այս թեմաները: Անօրինական. երկու կողմերն էլ պետք է ձեռնպահ մնան այս թեմաներով սակարկելուց:
Որո՞նք են կոլեկտիվ բանակցությունների առարկաները:
ԱՄԿ-ի Միավորումների ազատության կոմիտեի կողմից բացահայտված կոլեկտիվ բանակցությունների որոշ առարկաներ ներառում են՝ աշխատավարձեր, նպաստներ և նպաստներ, աշխատաժամանակ, տարեկան արձակուրդ, կրճատման դեպքում ընտրության չափանիշներ, ծածկույթ կոլեկտիվ պայմանագիր և արհմիութենական միջոցների տրամադրում
