Հավաստագրումը տեղի է ունենում եթե աշխատակիցների մեծամասնությունը դեմ է քվեարկում արհմիությանը Ոչ-ոքի ձայնը կհանգեցնի վավերացման, քանի որ արհմիությունը ստացել է տրված ձայների մեծամասնությունից պակաս: NLRB-ն չի ընդունում հավաստագրման միջնորդությունները NLRB-ի կողմից արհմիության նախնական հավաստագրումից հետո մեկ տարվա ընթացքում:
Հնարավո՞ր է հեռացնել միությունը:
Ազգային Աշխատանքային հարաբերությունների մասին օրենքը (NLRA) աշխատակիցներին թույլ է տալիս հրավիրել արտահերթ ընտրություններ՝ ազատվելու արհմիությունից՝ որպես իրենց «բացառիկ ներկայացուցչի», ինչը փաստացիորեն հեռացնում է արհմիությունը։ նրանց աշխատավայրը։
Ինչպե՞ս եք լուծարում միությունը:
Ազգային Աշխատանքային հարաբերությունների մասին օրենքը արհմիության անդամներին լիազորում է լուծարել արհմիությունը ձայների մեծամասնության միջոցովԱրհմիության անդամները կարող են ցանկացած պահի քվեարկել որոշակի արհմիության լուծարման օգտին: Լուծարման մասին արձանագրությունը պետք է գրավոր ուղարկվի Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհուրդ։
Արդյո՞ք անօրինական է միություն կազմակերպելը
Դուք իրավունք ունեք ստեղծելու, միանալու կամ աջակցելու միություն: Դուք իրավունք ունեք կազմակերպելու արհմիություն՝ ձեր գործատուի հետ ձեր աշխատանքի պայմանների և պայմանների շուրջ բանակցելու համար:
Ե՞րբ կարող է ստեղծվել միություն։
Արհմիությունը ձևավորվում է երբ արհմիությունը կարող է ցույց տալ կամ գործատուին կամ Աշխատանքային հարաբերությունների ազգային խորհրդին (NLRB), որ այն ներկայացնում է աշխատողների մեծամասնությունը նշվածում: որպես համապատասխան սակարկությունների միավոր: Դա կարող է տեղի ունենալ երկու եղանակով:
