Դա պիկետ է աշխատանքային վեճի մեջ ներգրավված գործատուից տարբեր վայրերում… Շատ դատարաններ, կարծում են, որ երկրորդական պիկետը տնտեսական ճնշման անհիմն կիրառում է չներգրավված անձանց նկատմամբ: երրորդ կողմերը համարել են, որ պրակտիկան անօրինական է:
Ինչու է երկրորդական պիկետն անօրինական:
Երկրորդային բոյկոտներ (Բաժին 8(բ)(4)) NLRA-ն պաշտպանում է հիմնական գործատուի գործադուլի կամ պիկետի իրավունքը. այն գործատուին, որի հետ արհմիությունը աշխատանքային վեճ ունի: … Այսպիսով, արհմիության համար անօրինական է ստիպել չեզոք գործատուին ստիպել նրան դադարեցնել բիզնեսը հիմնական գործատուի հետ
Ե՞րբ է երկրորդական պիկետը ճանաչվել անօրինական:
Բայց երկրորդական պիկետը պահպանողականների կողմից արգելվեց 1970-ականներին, բայց արդյո՞ք պլանավորված գործողությունը նման է: Առաջնային պիկետը օրինական է. Դա ներառում է արհմիության անդամները, ովքեր գործադուլ են անում, կանգնած են ֆիրմայի մուտքի մոտ և փորձում են համոզել մյուս աշխատողներին չհատել պիկետի գիծը:
Պիկետի գծերը օրինական են:
Օրենքով սահմանված պիկետի գիծը հատելուց հրաժարվելը պաշտպանված է Աշխատանքային հարաբերությունների մասին Ազգային ակտով: Դուք օրինական իրավունք ունեք չհատել պիկետի սահմանը՝ ի նշան համերաշխության ձեր իսկ արհմիության հետ՝ այլ արհմիության աշխատողների հանդեպ համակրանքից ելնելով կամ պարզապես առճակատումից խուսափելու համար:
Արդյո՞ք երկրորդական բոյկոտներն անօրինական են:
Ծանոթագրություն. Երկրորդական բոյկոտները սովորաբար անօրինական են Ազգային աշխատանքային հարաբերությունների մասին օրենքի համաձայն:
