Logo hy.boatexistence.com

Կարո՞ղ է փաստաբանը բանակցել պրոբացիայի խախտման վերաբերյալ:

Բովանդակություն:

Կարո՞ղ է փաստաբանը բանակցել պրոբացիայի խախտման վերաբերյալ:
Կարո՞ղ է փաստաբանը բանակցել պրոբացիայի խախտման վերաբերյալ:

Video: Կարո՞ղ է փաստաբանը բանակցել պրոբացիայի խախտման վերաբերյալ:

Video: Կարո՞ղ է փաստաբանը բանակցել պրոբացիայի խախտման վերաբերյալ:
Video: Բանակցում եմ պատվաստանյութ արտադրող ընկերությունների հետ, այն կարող է հասանելի լինել 20 թ․-ի վերջին 2024, Մայիս
Anonim

Փաստաբանը կարող է բանակցել ուղիղ պայմանական դատավճռի այս երկու կարևոր ասպեկտների շուրջ: … Այսպիսով, եթե խախտում է տեղի ունեցել փորձաշրջանի 5 տարիների ընթացքում, ապա ամենաշատ բանտային ժամկետը, որը հաճախորդին կսպառնա կամ կենթարկվի, 5 տարի է՝ բանակցված սահմանաչափի պատճառով:

Ինչպե՞ս կարելի է դադարեցնել փորձաշրջանի խախտումը:

Ահա պրոբացիոն ժամկետի խախտումներից խուսափելու ամենակարևոր ուղիները՝

  1. Զարգացրեք դրական հարաբերություններ ձեր պրոբացիոն ծառայության աշխատակցի հետ. նա մեծ իշխանություն ունի ձեր ազատության վրա: …
  2. Գնացեք տեսեք ձեր պրոբացիոն ծառայության աշխատակցին որքան հնարավոր է հաճախ: …
  3. Եթե տեղափոխվում եք կամ փոխում եք աշխատանքը, անմիջապես տեղեկացրեք ձեր պրոբացիոն ծառայության աշխատակցին:

Կարո՞ղ եք բանակցել փորձաշրջանի պայմանների շուրջ:

Պրոբացիայի և նպաստների դրույթներ:

Եթե աշխատողը հավաքագրվում է այլ պաշտոնից, պոտենցիալ գործատուն կարող է համաձայնել հրաժարվել փորձաշրջանից և/կամ սկսել նպաստները անմիջապես. Երբեմն ստորագրման բոնուսը նույնիսկ կարելի է բանակցել:

Ի՞նչ անել փորձաշրջանն ավարտելուց հետո:

Ի՞նչ է տեղի ունենում փորձաշրջանից հետո: Ժամանակաշրջանի վերջում ձեր գործատուն կորոշի, թե արդյոք ձեր աշխատանքը պետք է շարունակվի: Երբ դուք հաջողությամբ ավարտեք ձեր փորձաշրջանը, ձեր ղեկավարը պետք է ձեզ նամակ տա, որը հաստատում է ձեր ընթացիկ աշխատանքը:

Կարո՞ղ եք բանակցել աշխատանքային պայմանագիր:

Պատրաստումը կարևոր է, երբ բանակցում եք ձեր աշխատանքային պայմանագրի պայմանների և պայմանների շուրջ: … Ուժեղ պատճառաբանությունն ու հետազոտությունը կօգնեն ձեզ հաջողությամբ բանակցել: Երբ դուք լավ պատրաստված եք, ձեր նոր գործատուն, ամենայն հավանականությամբ, ավելի բաց և ներգրավված կլինի բանակցություններում, այլ ոչ թե դրանք դիտի որպես պահանջների ցանկ:

Խորհուրդ ենք տալիս: