Համաձայն Քաղաքացիական դատավարության դաշնային կանոնների 41(բ) կանոնի դրույթների՝ քրեական հետապնդման բացակայության պատճառով աշխատանքից ազատելը գործում է որպես գործողության էության հիման վրա կայացված վճիռ, եթե սնանկության դատարանն այլ բան չի սահմանել աշխատանքից ազատման մասին։
Ի՞նչ է ըստ էության աշխատանքից ազատելը:
Երբ դատարանը մերժում է հայցը, և հայցվորին արգելվում է այդ հայցը ներկայացնել այլ դատարան: Համաձայն Քաղաքացիական դատավարության դաշնային կանոնների 41(բ) կանոնի, լռելյայն կանոնն այն է, որ աշխատանքից ազատումը համարվում է որպես «էական վճիռ», և, հետևաբար, նախապաշարումներով:
Արդյո՞ք աշխատանքից ազատումը նախապաշարմունքով է պայմանավորված:
Այսպիսով, նախապաշարմունքով աշխատանքից ազատելը միշտ չէ, որ ըստ էության դատողություն է: Երբ գործը կարճվում է փաստաբանական դատարանում բողոքի հաստատումից հետո, օրինակ, աշխատանքից ազատելը կլինի կանխակալ վերաբերմունքով: Համենայն դեպս, եթե աշխատանքից ազատումը նախապաշարումներով է պայմանավորված, որոշումը վերջնական է, և գործը չի կարող վերսկսվել:
Արդյո՞ք 12 բ)(6-ի ազատումն ըստ էության:
պահանջը չհայտարարելը՝ համաձայն Քաղաքացիական դատավարության դաշնային կանոնի 12(բ)(6)՝ «հիմնական վճիռ է: '»): Այդ իսկ պատճառով, հայցը չներկայացնելու պատճառով մերժումն ամենևին էլ չպետք է կոչվի մերժում, այլ ավելի շուտ պետք է կոչվի բողոքի վերաբերյալ վճռի միջնորդություն::
Կարո՞ղ է հայցը մերժվել քրեական հետապնդման բացակայության պատճառով:
Օրենքով սահմանված շեմի իրավական հետևանքները, որոնք սահմանված են Քաղաքացիական դատավարության կանոնների 17-րդ կանոնի 2-րդ կանոնով, այն է, որ հայցը բավարարվում է մերժման համար՝ հետապնդման բացակայության պատճառով եթե դիմում չի ներկայացվել կամ որևէ քայլ չկա: Կողմերից որևէ մեկը հայց է ներկայացրել…-ի ներկայացմանը նախորդող առնվազն մեկ տարի
