Ինչպես ստեղծել Աշխատակիցների ռեսուրսների խումբ (ERG)
- Կիսեք Ձեր ERG գաղափարը HR-ի հետ: Ունե՞ք գաղափար նոր ERG-ի համար: …
- Սահմանեք Ձեր խմբի առաքելությունը և նպատակները: Խմբի անունից բացի, կազմեք ձեր ERG առաքելությունն ու նպատակները: …
- Գտեք գործադիր հովանավոր: …
- Անդամներ հավաքագրել: …
- Պլանավորեք հանդիպումներ և պլանավորեք միջոցառումներ:
Ինչպե՞ս գործարկել ERG-ները:
Ահա, թե ինչ են նրանք կիսվել, թե ինչպես գործարկել և պահպանել ազդեցիկ ERG-ները
- Փնտրեք տեղեկություններ աշխատակիցներից: …
- Ստացեք առաջնորդության գնումներ: …
- Հաստատեք ձեր առաքելությունը և կառուցվածքը: …
- Մի վախեցեք սկսել փոքրից: …
- Խրախուսեք ուրիշներին միանալ: …
- Բաշխել ռեսուրսները. …
- Չափեք ձեր ազդեցությունը: …
- Համագործակցել այլ ERG-ների հետ:
Ինչպե՞ս կարող եմ իմ աշխատանքը հաջողակ դարձնել:
7 Լավագույն պրակտիկա հաջող ERG ծրագրի համար
- Ստեղծեք առաքելության հայտարարություն և նպատակներ յուրաքանչյուր ERG-ի համար: …
- Սահմանել ուղեցույցներ և կառուցվածք ERG-ների համար: …
- Սահմանել ERG-ի ղեկավարության դերերը: …
- Ներգրավել գործադիր հովանավորներին: …
- Հետևեք և չափեք ERG-ների արդյունավետությունը: …
- Խթանել դաշնակցային կապը և համագործակցությունը ERG-ների միջև: …
- Համապատասխանեցրեք ERG-ները բիզնես նախաձեռնություններին:
Ինչպե՞ս են աշխատում ERG-ները:
Աշխատակիցների ռեսուրսների խումբը (ERG) ցանց է ընկերության ներսում, որտեղ աշխատակիցները հանդիպում են (անձամբ կամ հեռակա կարգով)՝ հիմնվելով ընդհանուր բնութագրերի, փորձի կամ նպատակների վրա:Խմբերն առաջարկում են հնարավորություն՝ կապվելու և շփվելու, աշխատելու մասնագիտական զարգացման վրա և բարձրացնելու իրազեկվածությունը համապատասխան խնդիրների վերաբերյալ:
Ինչպե՞ս եք ստեղծում աշխատակիցների ռեսուրսների խմբեր:
Ինչպես ստեղծել ERG
- 1.) Հաշվեք աշխատողների հետաքրքրությունը: Նախքան ERG-ի ստեղծմանը ձեռնամուխ լինեք, դուք պետք է համոզվեք, որ ունեք բավարար աշխատակիցների հետաքրքրություն՝ ձեր ջանքերն արժեւորելու համար: …
- 2.) Ստացեք գործադիր բաժնետոմս: …
- 3.) Սահմանեք խմբի առաքելությունը: …
- 4.) Հավաքագրել անդամներին: …
- 5.) Հանդիպում անցկացնել: …
- 6.) Պահպանեք կազմակերպչական աջակցություն:
