Պատասխանը այո է: Իրականում, շատերը զարմանում են՝ իմանալով, որ աշխատողները, նույնիսկ «ցածր մակարդակի» աշխատողները, հավատարմության պարտավորություններ են պարտական իրենց գործատուներին: Կանոնն այն մասին, որ աշխատողները, ներառյալ կամքով աշխատողները, հավատարմագրային պարտականություններ են պարտական իրենց գործատուներին, բխում է գործակալության օրենքից:
Բոլոր աշխատակիցներն ունե՞ն հավատարմության պարտականություն:
Աշխատակիցները կարող են հավատարմության պարտավորություն պարտականել իրենց գործատուին, եթե նրանք վստահության և վստահության դիրքում են աշխատանքի մեջ: Սա երբեմն կոչվում է բարեխղճության, հավատարմության կամ հավատարմության պարտականություն: Եթե դուք չունեք ոչ մրցակցային պայմանագիր, այս պարտականությունը ձեզ չի խանգարում աշխատել մրցակցի համար:
Արդյո՞ք աշխատանքը հավատարմագրային հարաբերություն է:
Համառոտ նկարագիր. Ինչպես գործատուները հավատարմության պարտավորություններ են պարտական իրենց աշխատողներին', այնպես էլ աշխատողները հավատարմագրային պարտականություններ են պարտական իրենց գործատուին: Դրանք ներառում են հավատարմության և շահույթ չհետապնդելու պարտականությունը:
Ի՞նչ է աշխատողի հավատարմության պարտականությունը:
Ֆիդյուցիար պարտականությունը «մեկ կողմի իրավական պարտավորությունն է՝ գործելու ի շահ մյուսի լավագույն շահերի Պարտավոր կողմը սովորաբար հավատարմատար է, այսինքն՝ ինչ-որ մեկին վստահված է հոգատարությունը։ փող կամ գույք»: Ընդհանուր առմամբ, աշխատողների հավատարմության երկու բաղադրիչ կա՝ հավատարմության և խնամքի պարտականություն:
Ի՞նչ մասնագիտություններ ունեն հավատարմագրողները:
Ընդհանուր մասնագիտությունները կամ պաշտոնները, որոնք պահանջում են հավատարմագրային պարտականություններ, ներառում են՝
- տրաստի հոգաբարձու. …
- Գույքի կատարող. …
- Փաստաբան. …
- Կորպորացիաների տնօրեններ. …
- Անշարժ գույքի գործակալներ. …
- Միայն հանձնաժողովի ֆինանսական խորհրդատուներ: …
- Միայն վճարովի ֆինանսական խորհրդատուներ: …
- վճարների վրա հիմնված ֆինանսական խորհրդատուներ։
