Աշխատանքի հարստացում վերաբերում է աշխատատեղերի վերանախագծմանը պատասխանատվությունն ու ձեռքբերումները բարձրացնելու համար:
Ի՞նչ է վերաձեւավորում աշխատանքը:
Աշխատանքի վերանախագծումը մոտեցումն է աշխատատեղերի վերանայման և վերակազմավորմանը՝ աշխատուժի որոշակի հատվածի հատուկ կարիքները բավարարելու համար:
Հետևյալ տերմիններից ո՞րն է վերաբերում աշխատատեղերի վերանախագծմանը, որն աճում է:
Աշխատանքի հարստացում նշանակում է աշխատատեղերի վերանախագծում այնպես, որ աշխատողը մեծացնի պատասխանատվության, ձեռքբերումների, աճի և ճանաչման զգացում ունենալու հնարավորությունները:
Ինչպե՞ս եք վերանախագծում աշխատանքը:
Մենեջերը կարող է վերանախագծել աշխատակցի աշխատանքը երեք եղանակով՝ աշխատանքի հարստացում, աշխատատեղերի ընդլայնում և աշխատանքի ռոտացիաԱշխատանքի հարստացումը աշխատողին տալիս է ավելի շատ առաջադրանքներ, որոնք պետք է կատարեն որպես իրենց աշխատանքի մի մաս, ինչպես նաև պատասխանատվություն և լիազորություններ, որոնք անհրաժեշտ են այդ լրացուցիչ առաջադրանքները կատարելու համար:
Ի՞նչ է աշխատանքի վերանախագծումը մարդկային ռեսուրսների կառավարման մեջ:
Սահմանում. Աշխատանքի վերաձևավորումը առաջադրանքների և պարտականությունների վերադասավորման գործընթաց է՝ ավելի լավ համապատասխանեցնելու դերերը կազմակերպության ներսում և դրսում փոփոխվող միջավայրի հետ: