Ձեռագիր կամ մուտքագրված նամակ ուղարկելու ժամանակ նախկինում սպասելի էր, HR մենեջերների 94%-ը համաձայն է, որ միանգամայն տեղին է էլեկտրոնային փոստով շնորհակալական նամակ ուղարկել, նույնիսկ եթե ունեք կոնտակտային տվյալները՝ սոցիալական մեդիայի միջոցով հաղորդագրություն ուղարկելու կամ վարձող թիմում մարդկանց հասնելու համար, մի օգտագործեք այս մեթոդները՝ ձեր շնորհակալական գրառումներն ուղարկելու համար:
Շնորհակալական նամակն ինչ-որ բան է փոխում:
Դուք չեք ցանկանում ամեն անգամ նույն գրառումն ուղարկել», - ասում է Քինգը: HR մենեջերների գրեթե բոլորը՝ 94%-ն ասում է, որ տեղին է շնորհակալական նամակ ուղարկել էլփոստով, ըստ նույն Accountemps-ի: հարցում… Եթե նրանք էլ-նամակ են ուղարկել ձեզ, ապա դուք լավ եք էլ.
Անհրաժեշտ են շնորհակալական նամակներ:
Ձեռագիր կամ տպագրված նամակ ուղարկելու ժամանակ նախկինում սպասելի էր, HR մենեջերների 94%-ը համաձայն է, որ միանգամայն տեղին է շնորհակալական նամակ ուղարկելէլ.փոստի միջոցով: Նույնիսկ եթե դուք ունեք կոնտակտային տվյալներ՝ սոցիալական ցանցերի միջոցով հաղորդագրություն ուղարկելու կամ վարձող թիմում մարդկանց հետ կապ հաստատելու համար, մի օգտագործեք այս մեթոդները՝ ձեր շնորհակալական գրառումներն ուղարկելու համար:
Արդյո՞ք պրոֆեսիոնալ է շնորհակալական նամակ ուղարկելը:
Ձեռագիր կամ մուտքագրված նամակ ուղարկելու ժամանակ նախկինում սպասելի էր, HR մենեջերների 94%-ը համաձայն է, որ միանգամայն տեղին է էլեկտրոնային փոստով շնորհակալական նամակ ուղարկել, նույնիսկ եթե ունեք կոնտակտային տվյալները՝ սոցիալական մեդիայի միջոցով հաղորդագրություն ուղարկելու կամ վարձող թիմում մարդկանց հասնելու համար, մի օգտագործեք այս մեթոդները՝ ձեր շնորհակալական գրառումներն ուղարկելու համար:
Արդյո՞ք շնորհակալական նամակները կարևոր են հարցազրույցից հետո:
Երբ հարցնում են՝ «Թեկնածուի հետ հարցազրույց անցկացնելուց հետո, շնորհակալական նամակի/նոթագրի ստացումն ազդո՞ւմ է ձեր որոշումների կայացման գործընթացի վրա»: Աշխատանքի ընդունման մենեջերների և հավաքագրողների 68 տոկոսը պատասխանել է, որ այո, դա կարևոր է
