Բովանդակություն:
- Կարո՞ղ է աշխատողի ջերմաստիճանը չափել գործատուն, երբ նրանք ներկայանում են աշխատանքի:
- Պե՞տք է պարբերաբար ջերմաստիճան չափել՝ COVID-19-ի առկայությունը ստուգելու համար:
- Ինչպե՞ս ապահով չափել աշխատակցի ջերմաստիճանը COVID-19 համաճարակի ժամանակ:
- Իսկ եթե աշխատակիցը հրաժարվի աշխատանքի գալ վարակվելու վախից:
Video: Պե՞տք է գործատուները դեռևս չափեն ջերմաստիճանը:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Խորհուրդ է տրվում: Գործատուները պետք է աշխատողներից պահանջեն ենթարկվեն ամենօրյա ջերմաստիճանի ստուգումների և առողջության գնահատման՝ նշված ախտանիշների համար: Այս գնահատումները կարող են լինել կամ ինքնուրույն, կամ կառավարվել բիզնեսի կողմից՝ նախքան աշխատավայր մտնելը:
Կարո՞ղ է աշխատողի ջերմաստիճանը չափել գործատուն, երբ նրանք ներկայանում են աշխատանքի:
- Ձեռնարկությունները պետք է հետևեն CDC-ի և FDA-ի ցուցումներին՝ COVID-19-ի հետ ենթարկված աշխատակիցների զննման համար:
- Աշխատակիցներին նախապես ստուգեք ախտանիշները կամ ջերմությունը՝ աշխատանք սկսելուց առաջ:
- Ջերմությամբ և ախտանիշներով աշխատողներին պետք է խորհուրդ տրվի դիմել բժշկի՝ գնահատման համար և պետք է տեղափոխվեն Մարդկային ռեսուրսներ հաջորդ քայլերի համար:
Պե՞տք է պարբերաբար ջերմաստիճան չափել՝ COVID-19-ի առկայությունը ստուգելու համար:
Եթե առողջ եք, ապա ձեզ հարկավոր չէ պարբերաբար չափել ձեր ջերմաստիճանը: Բայց դուք պետք է ավելի հաճախ ստուգեք այն, եթե հիվանդ եք զգում կամ եթե կարծում եք, որ կարող եք շփվել այնպիսի հիվանդության հետ, ինչպիսին է COVID-19-ը:
Ինչպե՞ս ապահով չափել աշխատակցի ջերմաստիճանը COVID-19 համաճարակի ժամանակ:
Եթե ջերմաստիճանը ստուգում եք մի քանի անհատների վրա, համոզվեք, որ յուրաքանչյուր աշխատակցի համար մաքուր զույգ ձեռնոցներ եք օգտագործում, և յուրաքանչյուր ստուգման միջև ընկած ժամանակահատվածում ջերմաչափը մանրակրկիտ մաքրված է: Եթե օգտագործվում են մեկանգամյա օգտագործման կամ ոչ կոնտակտային ջերմաչափեր, և դուք ֆիզիկական շփում չեք ունեցել անհատի հետ, ապա հաջորդ ստուգումից առաջ ձեռնոցները փոխելու կարիք չկա: Եթե օգտագործվում են ոչ կոնտակտային ջերմաչափեր, դուք պետք է մաքրեք և ախտահանեք դրանք՝ համաձայն արտադրողի ցուցումների և սարքավորումների քաղաքականության:
Իսկ եթե աշխատակիցը հրաժարվի աշխատանքի գալ վարակվելու վախից:
- Ձեր քաղաքականությունը, որը հստակորեն հաղորդվել է, պետք է լուծի դա:
- Ձեր աշխատուժի կրթումը ձեր պատասխանատվության կարևոր մասն է:
- Տեղական և պետական կանոնակարգերը կարող են անդրադառնալ այն ամենին, ինչ դուք պետք է անեք, և դուք պետք է համապատասխանեցնեք դրանց:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ջերմաստիճանը քիմիական փոփոխություն է:
Ջերմաստիճանի փոփոխությունը բնութագիր է քիմիական փոփոխությանը Փորձի ընթացքում կարելի է ջերմաչափը գցել բաժակի կամ Էրլենմայերի կոլբայի մեջ՝ ստուգելու ջերմաստիճանի փոփոխությունը: Եթե ջերմաստիճանը բարձրանում է, ինչպես դա տեղի է ունենում ռեակցիաների մեծ մասում, հավանական է, որ քիմիական փոփոխություն տեղի ունենա:
Ցածր ջերմաստիճանը վտանգավոր է
95°F (35°C) ցածր մարմնի ջերմաստիճանը համարվում է աննորմալ ցածր, և պայմանը հայտնի է որպես հիպոթերմիա Սա տեղի է ունենում, երբ ձեր մարմինը կորցնում է ջերմությունն ավելի արագ, քան կարող է արտադրել: ջերմություն. Հիպոթերմիան բժշկական արտակարգ իրավիճակ է, որը չբուժվելու դեպքում կարող է հանգեցնել ուղեղի վնասվածքի և սրտի անբավարարության:
Օքսիացետիլենային գազով եռակցման բոցի ջերմաստիճանը ա՞:
Օքսիացետիլենային եռակցումը, որը սովորաբար կոչվում է գազային զոդում, գործընթաց է, որը հիմնված է թթվածնի և ացետիլենի այրման վրա: Երբ ճիշտ համամասնություններով խառնվում են ձեռքի ջահի կամ փչող խողովակի մեջ, ստացվում է համեմատաբար տաք բոց մոտ 3,200 աստիճան ջերմաստիճանով:
Կարո՞ղ են գործատուները տեսնել, թե ինչ մասնագիտություն եք ստացել:
Քանի որ շատ գործատուներ պահանջում են աշխատանքի հետ կապված աստիճաններ կամ մասնագիտություններ, շատ թեկնածուներ կարող են երկարացնել իրենց կրթական պատմությունը՝ հուսալով, որ պոտենցիալ գործատուները չեն ստուգի անհամապատասխանությունները: … Պոտենցիալ գործատուները կարող են վավերացնել հետևյալ կետերը կրթության հաստատման միջոցով.
Կարո՞ղ են գործատուները հետաքրքրվել պատվաստանյութի կարգավիճակի մասին:
Գործատուները կարող են ունենալ օրինական բիզնես պատճառներ՝ հարցնելու աշխատակիցներին իրենց պատվաստման կարգավիճակի մասին, բայց գործատուները պետք է զգույշ լինեն, որպեսզի շատ չխորանանք որևէ հարցում, ասում է Հաննա Սվեյսը, փաստաբանը: Ֆիշեր Ֆիլիպսը Վուդլենդ Հիլզում, Կալիֆորնիա .
