Գործատուն չի կարող բժշկական մասնագետից պահանջել աշխատողի բժշկական գրառումները կամ աշխատողի առողջության մասին տեղեկություններ՝ առանց աշխատողի թույլտվության: … Գործատուները չեն կարող պահանջել, որ աշխատողը բացահայտի տեղեկատվություն աշխատանքի ընթացքում առաջացած առողջական վիճակի մասին:
Կարո՞ղ է Աշխատանքային առողջությունը պահանջել բժշկական գրառումներ:
Աշխատանքի առողջությունը կարող է ցանկանալ ստանալ լրացուցիչ կլինիկական տեղեկատվություն՝ համաձայն Բժշկական զեկույցների հասանելիության մասին օրենքի 1988 թ.: Ձեր մասնագիտական առողջության խորհրդատուն պետք է ստանա ձեր համաձայնությունը՝ նախքան բժշկական եզրակացություն խնդրելը:
Կարո՞ղ է իմ գործատուն պահանջել, որ ես հրապարակեմ բժշկական տեղեկատվություն:
Ձեր գործատուն կարող է ձեզանից բժշկի գրություն կամ այլ առողջական տեղեկատվություն խնդրել, եթե նրան անհրաժեշտ են տեղեկություններ հիվանդության արձակուրդի, աշխատողների փոխհատուցման, առողջության ծրագրերի կամ առողջության ապահովագրության համար: … Ընդհանրապես, Գաղտնիության կանոնը վերաբերում է ձեր առողջապահական ծառայություններ մատուցողի կողմից կատարված բացահայտումներին, այլ ոչ այն հարցերին, որոնք կարող է տալ ձեր գործատուն:
Ի՞նչ են ներառում մասնագիտական առողջության ստուգումները:
Ի՞նչ է փորձարկվում Աշխատանքի առողջության գնահատման ժամանակ:
- Մկանային-կմախքային համակարգի հարցաշար/գնահատում.
- Մաշկի առողջության ստուգում.
- Շնչառական առողջության ստուգում.
- Աուդիոմետրիայի առողջության ստուգում.
- Արյան ճնշում.
- Vision (Keystone թեստ)
- Վիբրացիոն առողջության ստուգում.
- Գունավոր տեսողություն (Ishihara)
Ինչու՞ է իմ գործատուն ցանկանում օգտվել բժշկական գրառումներից:
Սա կարող է լինել տարբեր պատճառներով, օրինակ՝ աշխատանքի գնահատման համար հարմար լինելու պատճառով:Բժշկական եզրակացություն կարելի է պահանջել, եթե աշխատողը դեռ աշխատավայրում է, բայց խնդիրներ ունի առողջական վիճակի պատճառով, որոշ ժամանակով հիվանդ է եղել, պատրաստվում է վերադառնալ կամ որտեղ քննարկվում է տրված է վաղաժամկետ կենսաթոշակի։
