Logo hy.boatexistence.com

Արդյո՞ք մասնագիտական առողջությունը պահանջում է բժշկական գրառումներ:

Բովանդակություն:

Արդյո՞ք մասնագիտական առողջությունը պահանջում է բժշկական գրառումներ:
Արդյո՞ք մասնագիտական առողջությունը պահանջում է բժշկական գրառումներ:

Video: Արդյո՞ք մասնագիտական առողջությունը պահանջում է բժշկական գրառումներ:

Video: Արդյո՞ք մասնագիտական առողջությունը պահանջում է բժշկական գրառումներ:
Video: Ինչու են թմրում ձեռքերը. 7 վտանգավոր հիվանդություններ, որոնք կարող են թմրում և ծակոցներ առաջացնել 2024, Հուլիսի
Anonim

Գործատուն չի կարող բժշկական մասնագետից պահանջել աշխատողի բժշկական գրառումները կամ աշխատողի առողջության մասին տեղեկություններ՝ առանց աշխատողի թույլտվության: … Գործատուները չեն կարող պահանջել, որ աշխատողը բացահայտի տեղեկատվություն աշխատանքի ընթացքում առաջացած առողջական վիճակի մասին:

Կարո՞ղ է Աշխատանքային առողջությունը պահանջել բժշկական գրառումներ:

Աշխատանքի առողջությունը կարող է ցանկանալ ստանալ լրացուցիչ կլինիկական տեղեկատվություն՝ համաձայն Բժշկական զեկույցների հասանելիության մասին օրենքի 1988 թ.: Ձեր մասնագիտական առողջության խորհրդատուն պետք է ստանա ձեր համաձայնությունը՝ նախքան բժշկական եզրակացություն խնդրելը:

Կարո՞ղ է իմ գործատուն պահանջել, որ ես հրապարակեմ բժշկական տեղեկատվություն:

Ձեր գործատուն կարող է ձեզանից բժշկի գրություն կամ այլ առողջական տեղեկատվություն խնդրել, եթե նրան անհրաժեշտ են տեղեկություններ հիվանդության արձակուրդի, աշխատողների փոխհատուցման, առողջության ծրագրերի կամ առողջության ապահովագրության համար: … Ընդհանրապես, Գաղտնիության կանոնը վերաբերում է ձեր առողջապահական ծառայություններ մատուցողի կողմից կատարված բացահայտումներին, այլ ոչ այն հարցերին, որոնք կարող է տալ ձեր գործատուն:

Ի՞նչ են ներառում մասնագիտական առողջության ստուգումները:

Ի՞նչ է փորձարկվում Աշխատանքի առողջության գնահատման ժամանակ:

  • Մկանային-կմախքային համակարգի հարցաշար/գնահատում.
  • Մաշկի առողջության ստուգում.
  • Շնչառական առողջության ստուգում.
  • Աուդիոմետրիայի առողջության ստուգում.
  • Արյան ճնշում.
  • Vision (Keystone թեստ)
  • Վիբրացիոն առողջության ստուգում.
  • Գունավոր տեսողություն (Ishihara)

Ինչու՞ է իմ գործատուն ցանկանում օգտվել բժշկական գրառումներից:

Սա կարող է լինել տարբեր պատճառներով, օրինակ՝ աշխատանքի գնահատման համար հարմար լինելու պատճառով:Բժշկական եզրակացություն կարելի է պահանջել, եթե աշխատողը դեռ աշխատավայրում է, բայց խնդիրներ ունի առողջական վիճակի պատճառով, որոշ ժամանակով հիվանդ է եղել, պատրաստվում է վերադառնալ կամ որտեղ քննարկվում է տրված է վաղաժամկետ կենսաթոշակի։

Խորհուրդ ենք տալիս: