Բողոքը պետք է տեղի ունենա մինչև պաշտոնական բողոքը ներկայացնելը: Բողոքը ցանկացած բանավոր, չգրված մեղադրանք, պնդում կամ մեղադրանք է Համալսարանի դեմ՝ կապված աշխատողի աշխատանքային պայմանների հետ: … Եթե բողոքը չի կարող լուծվել, կարող է բողոք ներկայացնել:
Ո՞րն է տարբերությունը բողոքի և բողոքի միջև:
Բողոքը կարող է լինել մեղադրանք, մեղադրանք կամ մեղադրանք գրավոր կամ բանավոր ձևով, մինչդեռ բողոքը կարող է լինել ավելի պաշտոնական բողոք: Բողոքները կարող են լինել բանավոր կամ գրավոր, մինչդեռ բողոքները կարող են լինել միայն գրավոր:
Բողոքը բողոք է:
Բողոքը կարող է լինել ցանկացած գործողություն, վերաբերմունք, վարք կամ դրություն, որը աշխատողը ընկալում է որպես անարդար կամ անարդար: Բողոքը վերաբերում է աշխատողի կողմից ներկայացված օրինական բողոքին ՝ կապված անհիմն վերաբերմունքի հետ՝ կապված նրանց աշխատանքի ցանկացած կողմի հետ:
Աշխատակիցների բողոքն ու բողոքը նույնն են:
Բողոքը կարող է լինել ցանկացած մեղադրանք, մեղադրանք կամ մեղադրանք՝ բանավոր կամ գրավոր: Մյուս կողմից, բողոքը պաշտոնական բողոք է, որը ներկայացվում է աշխատողի կողմից աշխատավայրում գործատուի դեմ: Բողոքի և բողոքի հիմնական տարբերությունը նրանց պաշտոնականության աստիճանն է։
Որո՞նք են դժգոհությունների երեք տեսակները:
Բողոքների երեք տեսակ
- Անհատական դժգոհություն. Մեկ անձ ցավում է, որ կառավարման գործողությունը խախտել է կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված իր իրավունքները: …
- Խմբային բողոք. Խմբային բողոքը բողոքում է, որ ղեկավարության գործողությունները նույն կերպ վնասել են անհատների խմբին: …
- Քաղաքականություն կամ միության բողոք:
