Շատերը կարծում են, որ մարդկային ռեսուրսների առաջին բաժինը ստեղծվել է Ազգային դրամարկղային ընկերության կողմից 1901-ին մի քանի գործադուլներից և աշխատակիցների արգելափակումից հետո: Թեև այն այն ժամանակ կոչվում էր «կադրեր», նոր վարչության դերը, որը հաստատվել էր NCR-ի ղեկավար Ջոն Հ.-ի կողմից:
Ե՞րբ է HR-ը դարձել բան:
HRM-ը զարգացավ ի պատասխան մրցակցային ճնշումների էական աճին, որոնք ամերիկյան բիզնես կազմակերպությունները սկսեցին զգալ մինչև 1970-ականների վերջ ՝ որպես հետևանք այնպիսի գործոնների, ինչպիսիք են գլոբալացումը, ապակարգավորումը և արագ տեխնոլոգիական փոփոխությունները:.
Ինչու՞ են այժմ անձնակազմը կոչվում մարդկային ռեսուրսներ:
Քանի որ գերատեսչության պարտականությունները զարգացել են, մարդկային ռեսուրսներ տերմինն այն տերմինն է, որն օգտագործվում է ստորաբաժանումների համար, որոնք ղեկավարում են անձնակազմը և ռեսուրսները՝ զարգացնելու տաղանդըԱնձնակազմը վերաբերում է իրական մարդկանց, մինչդեռ ռեսուրսները բոլոր գործիքներն են մարդկանց հավաքագրելու, կառավարելու և ավելի լավ աշխատողներ պատրաստելու համար:
Արդյո՞ք անձնակազմը և կադրերը նույն բանն են:
Անձնակազմի կառավարումը կենտրոնանում է բոլոր անձնակազմի և վարչական համակարգերի սպասարկման-ի վրա, մինչդեռ մարդկային ռեսուրսների կառավարումն ունի ավելի ռազմավարական մոտեցում՝ կանխատեսելով կազմակերպության կարիքները և շարունակաբար մոնիտորինգի ենթարկելով և կարգավորելով բոլոր համակարգերը:
Ե՞րբ է pm-ը փոխվել HRM-ի:
Անձնակազմի կառավարում և Մարդկային ռեսուրսների կառավարում տերմինները կարելի է անվանել որպես նույն գործընթաց, որն ունի երկու անվանում: Ժամանակակից աշխարհում Անձնակազմի կառավարումը հայտնի է որպես մարդկային ռեսուրսների կառավարում, որն ուժի մեջ մտավ 1970-ական թվականներին և ընդունվեց 1989:
