Logo hy.boatexistence.com

Ինչու է ինքնաճանաչումը կենսական ուժեղ մարզչական փիլիսոփայության համար:

Բովանդակություն:

Ինչու է ինքնաճանաչումը կենսական ուժեղ մարզչական փիլիսոփայության համար:
Ինչու է ինքնաճանաչումը կենսական ուժեղ մարզչական փիլիսոփայության համար:

Video: Ինչու է ինքնաճանաչումը կենսական ուժեղ մարզչական փիլիսոփայության համար:

Video: Ինչու է ինքնաճանաչումը կենսական ուժեղ մարզչական փիլիսոփայության համար:
Video: Տղամարդու 4 գաղտնիք, որ յուրաքանչյուր կին պետք է իմանա 2024, Մայիս
Anonim

Ինքնագիտակցությունը ձեզ տալիս է ճշգրիտ ընկալում ձեր էմոցիոնալ վիճակի յուրաքանչյուր պահի և հասկանալու, թե ինչպես եք արձագանքում և արձագանքում Այս գիտելիքներով մարզիչները թույլ են տալիս իրենց հուզական արձագանքներին տեղեկացնել քոուչինգին: իրավիճակներ և երբեք մի՛ հասցրու հարաբերությունները վնասելու աստիճանի:

Ի՞նչ է ինքնաճանաչման քոուչինգը:

Ինքնագիտակցությունը ձեր բնավորության, զգացմունքների, հույզերի, վարքի և դրդապատճառների գիտակցված ընկալումն է: Դա կարող է օգնել ձեզ հասկանալ, թե ինչպես են մարդիկ ընկալում ձեզ: Քոուչինգի համատեքստում ինքնագիտակ լինելը առաջին քայլն է ձեր և այլ մարդկանց մեջ էմոցիոնալ ինտելեկտը(EI) հասկանալու համար:

Ինչու՞ է կարևոր ունենալ ուժեղ ինքնագիտակցություն:

Ինքնաճանաչման առավելությունները.

Այն օգնում է մեզ դառնալ ավելի լավ որոշումներ կայացնողներ: Դա մեզ ավելի շատ ինքնավստահություն է տալիս - հետևաբար, մենք շփվել հստակությամբ և մտադրությամբ. Այն թույլ է տալիս մեզ հասկանալ իրերը բազմաթիվ տեսանկյուններից: Դա մեզ ազատում է մեր ենթադրություններից և կողմնակալությունից: Այն օգնում է մեզ ավելի լավ հարաբերություններ կառուցել։

Ինչու է ինքնագիտակցությունը կարևոր ուսուցման մեջ:

Երբ մարդիկ իրենց ավելի լավ են հասկանում, նրանց համար ավելի հեշտ է ձևավորել դրական ինքնագնահատական: Դա հատկապես կարևոր է այն մարդկանց համար, ովքեր սովորում և այլ կերպ են մտածում, և ովքեր պայքարում են որոշակի հմտությունների և առաջադրանքների հետ: Ինքնագիտակցությունը նրանց հնարավորություն է տալիս նայելու ոչ միայն իրենց մարտահրավերներին, այլ նաև տեսնելու, թե ինչում են նրանք լավ

Ինչու է ինքնագիտակցությունը կարևոր առաջնորդության մեջ:

Ինքնաճանաչումն օգնում է առաջնորդներին հասկանալ, թե ինչ են նրանք բերում իրենց դերին: Թե՛ արդյունաբերության հմտությունների և գիտելիքների, ինչպես նաև անհատական հատկանիշների մեջ նրանց ուժեղ կողմերը հասկանալը թույլ է տալիս ղեկավարին ավելի լավ կատարել իրենց պարտականությունները կազմակերպությունում:

Խորհուրդ ենք տալիս: