Փոխադարձ հարգանքով դուք խուսափում եք մարդկանց ոչ օգտակար ձևերով պիտակավորելուց: Փոխարենը, դուք նշում եք այն եզակի բաները, որոնք մեզանից յուրաքանչյուրը բերում է, և կապիտալացնում այն ամենը, ինչ մենք ունենք: Փոխադարձ հարգանքը պետք է ակնհայտ լինի աշխատավայրում՝ սկսած քաղաքականությունից և գործընթացներից մինչև անհատական փոխազդեցություններ:
Ի՞նչ է նշանակում փոխադարձ հարգանք։
Ի՞նչ է նշանակում փոխադարձ հարգանք։ • Փոխադարձ հարգանքն այն է, երբ երկու հոգի չեն կարող : համաձայն են ամեն ինչում, բայց նրանք չեն նեղանում: փոքր բաների վրա, բայց պատրաստ են գործերով զբաղվել: դուրս, որովհետև նրանք հոգ են տանում մյուսի մասին:
Ի՞նչ կարիք կա փոխադարձ հարգանքի
Աշխատավայրում փոխադարձ հարգանքը թույլ է տալիս բոլոր աշխատակիցներին իմանալ, որ իրենք գնահատվում են իրենց ձեռքբերումների, կարողությունների և որակների համարԳնահատված լինելը և հարգանքով վերաբերվելը նպաստում է դրական աշխատանքային մշակույթի ձևավորմանը, որի դեպքում աշխատակիցները բավարարված են, հավատարիմ, ներգրավված և դրդված՝ իրենց լավագույնս հանդես գալու համար:
Ինչպե՞ս եք օգտագործում փոխադարձ հարգանքը:
Այնտեղ մեծ փոխադարձ հարգանք կա դասավանդման տեսանկյունից: Փորձում եմ բոլորի հետ ունենալ փոխադարձ հարգանքի լավ հարաբերություններ Մենք միշտ եղել ենք մեծ փոխադարձ հարգանքի և փոխըմբռնման ժողովուրդ: Դուք պետք է փոխադարձ հարգանք ցուցաբերեք այն մարդկանց նկատմամբ, ում հետ աշխատում եք:
Ի՞նչ է փոխադարձ հարգանքի օրինակը:
Փոխադարձ հարգանքը գործնականում
Սպորտ շատ լավ օրինակ է: Թիմային մարզական խաղերի սկզբում դուք կտեսնեք, որ բոլոր խաղացողները շարված են և սեղմում են միմյանց ձեռքերը, որպեսզի ճանաչեն իրենց հավասար դիրքը որպես մրցակիցներ՝ չնայած իրենց հակադիր նպատակներին:
