Logo hy.boatexistence.com

Ինչու է հավասարությունը կարևոր:

Բովանդակություն:

Ինչու է հավասարությունը կարևոր:
Ինչու է հավասարությունը կարևոր:

Video: Ինչու է հավասարությունը կարևոր:

Video: Ինչու է հավասարությունը կարևոր:
Video: Ինչու սովորել, մոտիվացիա, հոգեբանություն 2024, Հունիսի
Anonim

Հավասարությունը վերաբերում է ապահովելուն, որ յուրաքանչյուր անհատ ունենա իր կյանքից և տաղանդներից առավելագույնս օգտագործելու հավասար հնարավորություններ Դա նաև այն համոզմունքն է, որ ոչ ոք չպետք է ունենա կյանքի ավելի վատ հնարավորություններ, քանի որ ինչպես են նրանք ծնվել, որտեղից են նրանք գալիս, ինչին են հավատում կամ հաշմանդամություն ունեն։

Ինչու է հավասարությունը կարևոր մեր կյանքում:

Արտադրողականություն – մարդիկ, ում նկատմամբ արդարացի են վերաբերվում և ունեն հավասար հնարավորություններ, ավելի լավ կարող են սոցիալապես և տնտեսապես նպաստել համայնքին և խթանել աճն ու բարգավաճումը: Վստահություն. հավասար և արդար հասարակությունը, հավանաբար, ավելի ապահով կլինի՝ նվազեցնելով արմատացած սոցիալական և տնտեսական անբարենպաստությունը:

Ինչու է հավասարությունը կարևոր երկրում:

Երկրներում կարևոր է հզորացնել և խթանել ներառական սոցիալական և տնտեսական աճը: Մենք կարող ենք ապահովել հավասար հնարավորություններ և նվազեցնել եկամուտների անհավասարությունը, եթե վերացնենք խտրական օրենքները, քաղաքականությունը և գործելակերպը:

Ինչու են հավասար հնարավորությունները կարևոր հասարակության մեջ:

Ազատությունն ու հավասարությունը հիմնարար արժեքներ են, որոնց վրա մենք հիմնվում ենք ավելի լավ հասարակություն պատկերացնելիս: Հնարավորությունների հավասարությունը սոցիալական իդեալ է, որը համատեղում է մտահոգությունը ազատության և հավասարության հետ, և այս սոցիալական իդեալը տալիս է տեսլական, թե ինչպես մենք պետք է միասին ապրենք::

Ինչու՞ մեզ պետք են հավասար հնարավորություններ

EEO-ն կարևոր է, քանի որ այն հիմք է դնում այն բանի համար, թե ինչպես պետք է մարդիկ վերաբերվեն միմյանց աշխատանքի ժամանակ Բայց իրականում յուրաքանչյուր գործատուի խնդիրն է ստեղծել մշակույթ, որը չի ընդունում որևէ մշակույթ: խտրական վարքագծի տեսակ. … EEOC-ը կազմել է լավագույն փորձի ցանկը, որը կօգնի ձեզ կանխել խտրականությունը աշխատավայրում:

Խորհուրդ ենք տալիս: