Գաղտնիքներ՝ աշխատավայրում պատեհապաշտ թիմակցի հետ գործ ունենալու համար
- Հասկանալ, թե ինչ է կատարվում: …
- Խոսեք առանձին: …
- Պարտադիր մի զգա անընդհատ այո ասելու: …
- Մնացեք հաղորդման մեջ: …
- Խլացնել խնդիրը։
օպորտունիստները եսասե՞ր են:
Պատահաստատները քննադատների կողմից դիտվում են որպես եսասեր կամ կողմնակալԱսում են, որ նրանք պատրաստ են զիջել «նորմալ» արժեքներին և սկզբունքներին առավելագույնի հասցնելու համար շահույթը: Նրանց առաջնորդում է հաջողության գրավչությունը: Դժվար է հետ կանգնել ցանկացած իրավիճակից, քանի դեռ նրանք չեն զգում, որ շահույթ են ստացել՝ անկախ գնից:
Ինչպիսի՞ մարդ է պատեհապաշտը
Օպորտունիստները մարդիկ են, ովքեր տեսնում են իրավիճակից որոշակի առավելություններ ստանալու հնարավորություն, հաճախ էթիկայի կամ բարոյականության հաշվին: Պատեհապաշտը օգտվում է ամեն հնարավորությունից՝ իր համար իրերը բարելավելու համար: … Մարդիկ դուրս էին գալիս փայտագործությունից՝ հուսալով, որ ձեռք կբերեն դրանց մի մասը:
պատեհապաշտները վա՞տ են։
Օպորտունիզմը դիտվում է որպես անառողջ, որպես խանգարում կամ որպես բնավորության անբավարարություն, եթե եսասիրաբար հնարավորության հետամուտ լինելը բացահայտ հակասոցիալական է (ներառում է կարիքների, ցանկությունների և շահերի անտեսում մյուսներից).
Ինչպե՞ս եք նկատել պատեհապաշտին աշխատավայրում:
Օպորտունիստները սովորաբար չունեն «պրոֆեսիոնալիզմ» և չեն հպարտանում իրենց աշխատանքով: Նրանք ժամանակի ընթացքում կարող են դառնալ «քրոնիկ բողոքողներ»։ Այն, ինչ նրանք չեն գիտակցում, այն է, որ այն ամենը, ինչ նրանք անում են, դա իրենց կյանքը դժբախտացնելն է և բացասաբար ազդել իրենց շրջապատի վրա:
