Արժե՞ արդյոք ենթապայմանագրի կնքումը:

2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38

Դա Ծախսերի արդյունավետ և անբարենպաստ ռիսկ է Երբ ձեր բիզնեսին անհրաժեշտ են լրացուցիչ ձեռքեր մեծ ծրագրի համար, ենթակապալառուներ վարձելը հաճախ շատ ավելի ծախսարդյունավետ է, քան նոր, լրիվ դրույքով: աշխատողներ. Այն նաև օգնում է խուսափել ռիսկերից՝ աշխատանքի ընդունելով հուսալի և ապահով ընկերություն, որն ունի զգալի փորձ:

Ո՞րն է ենթակապայմանագրման բացասական կողմը:

Ենթապայմանագրի թերությունները

Կադրերի զարգացման բացակայություն . Կապալառուներն ավելի շատ ժամանակ կհատկացնեն պոտենցիալ ենթակապալառուների հետազոտության համար: Կապալառուները կկորցնեն իրենց վերահսկողությունը աշխատանքների ժամանակին և որակի նկատմամբ: Վատ կատարողական որակ։

Ինչու՞ է ենթակապայմանագրի վատը:

Ենթապայմանագիրն ընդհանրապես այն է, երբ մի ընկերություն վերցնում է աշխատանքի մի մասը և տալիս այն որևէ այլ բիզնես կազմակերպության՝ այդ աշխատանքն իրականացնելու համար:… Որքան շատ ենթապայմանագրային, այնքան ավելի «ճեղքված» աշխատանքը, այնքան ավելի մեծ է առողջության և անվտանգության ռիսկը այդ շղթաների ներքևում:

Որքա՞ն տոկոս պետք է ստանա ենթակապալառուն:

Հատկապես, նոր կանոնը պահանջում է, որ հիմնական կապալառուները փոքր բիզնեսի առանձնացման պայմանագրերով համաձայնեն, որ իրենք չեն վճարի ենթակապալառուներին կառավարությունից ստացած գումարի որոշակի տոկոսից ավելին: Տոկոսը կազմում է 50% ծառայությունների և մատակարարման պայմանագրերի համար և 85% շինարարական պայմանագրերի համար:

Ի՞նչ է ենթակապալառուի աշխատավարձը:

Ենթակապալառուի աշխատավարձի ժամային աշխատավարձը Միացյալ Նահանգներում

Միացյալ Նահանգներում ենթակապալառուի միջին ժամավճարը կազմում է $34 2021 թվականի սեպտեմբերի 27-ի դրությամբ, սակայն աշխատավարձի միջակայքը սովորաբար ընկնում է $30-ից մինչև $38.