Դա Ծախսերի արդյունավետ և անբարենպաստ ռիսկ է Երբ ձեր բիզնեսին անհրաժեշտ են լրացուցիչ ձեռքեր մեծ ծրագրի համար, ենթակապալառուներ վարձելը հաճախ շատ ավելի ծախսարդյունավետ է, քան նոր, լրիվ դրույքով: աշխատողներ. Այն նաև օգնում է խուսափել ռիսկերից՝ աշխատանքի ընդունելով հուսալի և ապահով ընկերություն, որն ունի զգալի փորձ:
Ո՞րն է ենթակապայմանագրման բացասական կողմը:
Ենթապայմանագրի թերությունները
Կադրերի զարգացման բացակայություն . Կապալառուներն ավելի շատ ժամանակ կհատկացնեն պոտենցիալ ենթակապալառուների հետազոտության համար: Կապալառուները կկորցնեն իրենց վերահսկողությունը աշխատանքների ժամանակին և որակի նկատմամբ: Վատ կատարողական որակ։
Ինչու՞ է ենթակապայմանագրի վատը:
Ենթապայմանագիրն ընդհանրապես այն է, երբ մի ընկերություն վերցնում է աշխատանքի մի մասը և տալիս այն որևէ այլ բիզնես կազմակերպության՝ այդ աշխատանքն իրականացնելու համար:… Որքան շատ ենթապայմանագրային, այնքան ավելի «ճեղքված» աշխատանքը, այնքան ավելի մեծ է առողջության և անվտանգության ռիսկը այդ շղթաների ներքևում:
Որքա՞ն տոկոս պետք է ստանա ենթակապալառուն:
Հատկապես, նոր կանոնը պահանջում է, որ հիմնական կապալառուները փոքր բիզնեսի առանձնացման պայմանագրերով համաձայնեն, որ իրենք չեն վճարի ենթակապալառուներին կառավարությունից ստացած գումարի որոշակի տոկոսից ավելին: Տոկոսը կազմում է 50% ծառայությունների և մատակարարման պայմանագրերի համար և 85% շինարարական պայմանագրերի համար:
Ի՞նչ է ենթակապալառուի աշխատավարձը:
Ենթակապալառուի աշխատավարձի ժամային աշխատավարձը Միացյալ Նահանգներում
Միացյալ Նահանգներում ենթակապալառուի միջին ժամավճարը կազմում է $34 2021 թվականի սեպտեմբերի 27-ի դրությամբ, սակայն աշխատավարձի միջակայքը սովորաբար ընկնում է $30-ից մինչև $38.
