Պատասխանն է այո, դա կարող է ծածկված լինել Դաշնային կանոնակարգում ասվում է. «առողջական լուրջ պայմաններ», եթե ստացիոնար հիվանդանոցային օգնություն չպահանջվի կամ եթե բարդություններ չզարգանան։»
Կարո՞ղ եմ կարճաժամկետ հաշմանդամություն ստանալ կոսմետիկ վիրահատության համար:
Կարճաժամկետ հաշմանդամության ապահովագրություն և պլաստիկ վիրաբուժություն
Կոսմետիկ վիրահատությունները, ներառյալ կրծքագեղձի մեծացումը, դեմքի բարձրացումը և անգիոպլաստիկաները, ընդհանուր առմամբ չեն ապահովագրվում, քանի որ դրանք չեն դիտվում որպես բժշկական տեսանկյունից անհրաժեշտ է։
Կարո՞ղ եք բժշկական արձակուրդ վերցնել կոսմետիկ վիրահատության համար:
Կոսմետիկ վիրաբուժության կամ պլաստիկ վիրաբուժության համար հիվանդության արձակուրդի օգտագործման պատասխանն այն է, որ հիվանդության արձակուրդի քաղաքականությունը տարբերվում է ընկերություններից ընկերությունՍովորաբար, հիվանդության արձակուրդը վերաբերում է ոչ թե ընտրովի, այլ անհրաժեշտ բժշկական ընթացակարգերին, սակայն ստուգեք ձեր ընկերության հիվանդության արձակուրդի քաղաքականությունը կամ խոսեք ձեր մենեջերի հետ:
Ի՞նչը չի ծածկվում FMLA-ի ներքո:
FMLA արձակուրդը կարող է օգտագործվել՝
ամուսնու, երեխայի կամ ծնողի խնամքի համար: Այն չի ընդգրկում այլ հարաբերությունները, ինչպիսիք են նշանակալից ուրիշը, տատիկը, պապը, հեռավոր ազգականը, հարևանը, ընտանի կենդանին կամ ընկերը, եթե ձեր գործատուի կողմից հաստատված չէ հատուկ հիմքերով:
Ո՞վ է որոշում FMLA իրավասությունը:
FMLA-ի շրջանակներում արձակուրդ վերցնելու իրավունք ունենալու համար աշխատողը պետք է (1) աշխատի ապահովագրված գործատուի մոտ, (2) աշխատի 1,250 ժամ 12-ի ընթացքում: արձակուրդի մեկնարկից ամիսներ առաջ, (3) աշխատել այն վայրում, որտեղ 50 կամ ավելի աշխատողներ աշխատում են այդ վայրում կամ դրանից 75 մղոն հեռավորության վրա, և (4) աշխատել են գործատուի մոտ 12 …
