Գործառնական փիլիսոփայությունը նկարագրում է ինչպես մենք նախատեսում ենք շահագործել մեր սարքավորումները և տրամադրում է ուղեցույց գործարանի գործարկման ժամանակ կատարվող ընտրությունների վերաբերյալ: Դրանցից որոշ օրինակներ են. I. (տեղադրված) պահեստային սարքավորումների հերթապահ/սպասման ռեժիմ՝ ընդդեմ այլընտրանքային աշխատանքի (50:50) կամ անհավասար վազքի (90:10 կամ 75:25 կամ նմանատիպ): II.
Ի՞նչ է գործառնական սահմանման օրինակը:
Օպերատիվ սահմանումը նախատեսված է հայեցակարգը կամ տեսական սահմանումը մոդելավորելու կամ ներկայացնելու համար, որը նաև հայտնի է որպես կառուցվածք: … Օրինակ, 100 աստիճան Ցելսիուսը կարող է գործառնականորեն սահմանվել որպես ջրի տաքացման գործընթաց ծովի մակարդակով, մինչև այն նկատվի, որ այն եռում է: Տորթը կարող է գործառնականորեն սահմանվել տորթի բաղադրատոմսով:
Ո՞րն է գործառնական սահմանման լավագույն օրինակը:
Գործառնական սահմանումը փոփոխականի սահմանումն է՝ այն չափելու կամ շահարկելու համար օգտագործվող գործողությունների կամ տեխնիկայի առումով: Օրինակներ. - «Բարձրություն», որը սահմանվում է մարդու բարձրահասակ ոտքերի/դյույմերի քանակովԱվելի հեշտ է սահմանել կոնկրետ տերմիններ, քան վերացական տերմիններ:
Ի՞նչ է գործառնական հոգեբանությունը:
ինչ-որ բանի նկարագրություն այն գործողությունների (ընթացակարգերի, գործողությունների կամ գործընթացների) առումով, որոնցով այն կարելի էր դիտարկել և չափել Օրինակ, անհանգստության գործառնական սահմանումը կարող է լինել. թեստի միավորի, իրավիճակից դուրս գալու կամ սիմպաթիկ նյարդային համակարգի ակտիվացման առումով:
Ինչու է գործառնական սահմանումը կարևոր:
Օպերատիվ սահմանումը թույլ է տալիս հետազոտողներին կոնկրետ կերպով նկարագրել, թե ինչ են նշանակում, երբ նրանք օգտագործում են որոշակի տերմին Ընդհանուր առմամբ, գործառնական սահմանումները կոնկրետ են և չափելի:Այս կերպ փոփոխականների սահմանումը թույլ է տալիս այլ մարդկանց տեսնել, թե արդյոք հետազոտությունը վավերական է: