Բովանդակություն:
- Ո՞ւմ են պատկանում հաջողության գործոնները:
- Ո՞ր ընկերություններն են օգտագործում SuccessFactors?
- SuccessFactors-ը SAP-ի մաս է?
- Ինչի՞ համար են SuccessFactors
Video: Ովքե՞ր են հաջողության գործոնները:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
SuccessFactors Inc. SAP SuccessFactors-ը ամերիկյան բազմազգ ընկերություն է, որի գլխամասային գրասենյակը գտնվում է Հարավային Սան Ֆրանցիսկոյում, Կալիֆորնիա, որը տրամադրում է ամպի վրա հիմնված ծրագրակազմ մարդկային կապիտալի կառավարման համար՝ օգտագործելով Ծրագրաշարը որպես ծառայություն (SaaS):) մոդել։ Մրցակիցների թվում են Workday, HCM, ADP, Ceridian և Oracle:
Ո՞ւմ են պատկանում հաջողության գործոնները:
2012 թվականի սկզբին SAP-ը ձեռք բերեց SuccessFactors-ը 3,4 միլիարդ դոլարով: Ընկերությունը դարձավ անուղղակիորեն ամբողջությամբ պատկանող դուստր ձեռնարկություն և վերանվանվեց SAP SuccessFactors: Այն ժամանակ ձեռքբերումը համարվում էր SAP-ի կողմից որպես SaaS բիզնես հավելվածների արագ զարգացող շուկա ավելի մեծ ջանքեր գործադրելու համար:
Ո՞ր ընկերություններն են օգտագործում SuccessFactors?
Ընկերությունները, որոնք օգտագործում են SAP SuccessFactors Employee Central for Human Capital Management-ը, ներառում են.71 միլիարդ, Costco Wholesale Corporation, Միացյալ Նահանգներում գործող մանրածախ առևտրի կազմակերպություն 156000 աշխատակիցներով և …
SuccessFactors-ը SAP-ի մաս է?
Լարս Դալգաարդը հիմնադրել է SuccessFactors-ը 2001 թվականին: 2007 թվականի նոյեմբերին ընկերությունը NASDAQ համաշխարհային շուկայում հանրայնացավ SFSF բաժնետոմսերի խորհրդանիշով: SuccessFactors - ը ձեռք է բերվել SAP-ի կողմից և դարձել SAP SuccessFactors 2011 թվականին:
Ինչի՞ համար են SuccessFactors
SuccessFactors-ը SAP արտադրանքի փաթեթ է, որը ապահովում է ամպի վրա հիմնված լուծում՝ կառավարելու HR տարբեր գործառույթները, ինչպիսիք են բիզնեսի դասավորվածությունը, մարդկանց կատարողականը, հավաքագրումը և ուսուցման գործունեությունը բոլոր չափերի կազմակերպությունների համար: ավելի քան 60 ոլորտներում։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ովքե՞ր են սահմանային կցվածները և ովքե՞ր են համարվում հուսալքված աշխատող:
Հուսալքված աշխատողներ Մարգինալ կցվածներն են այն անձինք, ովքեր աշխատուժի մեջ չեն, ովքեր ցանկանում են և հասանելի են աշխատանքի համար, և ովքեր աշխատանք են փնտրել նախորդ 12 ամիսների ընթացքում, բայց նրանք գործազուրկ չեն հաշվվել, քանի որ հարցմանը նախորդող 4 շաբաթվա ընթացքում աշխատանք չեն փնտրել:
Հետևյալ կետերից ո՞րն է կարևոր մեղվաբուծության հաջողության համար:
Հաջողակ մեղվաբուծության համար կարևոր են հետևյալ կետերը. (i) Մեղուների բնույթի և սովորությունների իմացություն: (ii) Փեթակները պահելու համար հարմար վայրի ընտրություն: (iii) Փեթակների կառավարում տարբեր սեզոնների ընթացքում: Հետևյալ կետերից ո՞րն է ամենակարևորը հաջող մեղվաբուծության համար։ (i) Մեղուների բնավորության և սովորությունների իմացություն:
Արդյո՞ք հաջողության հասնելը:
Գոյություն ունեն 8 շատ պարզ կանոններ, որոնց կարող եք հետևել իսկապես հաջողակ դառնալու համար: Եղիր կրքոտ. Եվ արեք այն, ինչ սիրում եք: … Քրտնաջան աշխատեք. Երբեք մի՛ խաբիր ինքդ քեզ. հաջողությունը գալիս է իսկապես քրտնաջան աշխատանքից: … Լավ եղիր.
Կամքի ուժը հաջողության հիմքն է
Կամքի ուժն ունի էական կարողություն՝ օգնելու մեզ հետաձգել բավարարվածությունը: … Մի խոսքով, ուժեղ կամքի ուժ ունեցող մարդիկ ունեն հաջողության համար անհրաժեշտ բոլոր բաղադրիչները: Մենք չենք կարող հաջողության հասնել առանց երկարաժամկետ նպատակներին հասնելու կարճաժամկետ գայթակղություններին դիմակայելու:
Ովքե՞ր են համարվում բողոքները որպես ժողովրդավարության հաջողության վկայություն:
Ժողովրդավարության մեջ մարդկանց բողոքներըդիտվում են որպես ժողովրդավարության հաջողության վկայություն, քանի որ այն ցույց է տալիս, որ մարդիկ զարգացրել են իրազեկությունը ժողովրդավարության և դրա գործունեության մասին: Նաև դա ապացուցում է, որ մարդիկ կարող են ակնկալել և դատել ժողովրդավարության աշխատանքը:
