Աշխատակիցները, ովքեր մասնակցում են աշխատանքի խմբային առողջության ապահովագրության սխեմաներին, գանձվում են բնօրինակ նպաստներ (BIK) եկամտահարկով, վարձատրության հետ կապված սոցիալական ապահովագրությամբ (PRSI) և համընդհանուր սոցիալական ապահովագրություն (USC), որը հարկվում է ծածկույթի համախառն արժեքով:
Դուք վճարում եք BIK առողջության ապահովագրության համար:
Եթե դուք գնում եք առողջության ապահովագրություն աշխատողի անունից, ապա դա կհամարվի հարկվող BIK: Թեև գործատուի կողմից ապահովագրողին վճարված գումարը քաղաքականության զուտ արժեքն է, աշխատողի համար BIK-ի արժեքը հիմնված է համախառն արժեքի վրա:
Ինչպե՞ս է Բիկն աշխատում առողջության ապահովագրության վրա:
Բազմաթիվ մարդկանց համար BIK-ի արժեքը համեմատաբար փոքր ծախս է՝ համեմատած այն օգուտների և մտքի խաղաղության հետ, որը նրանք վայելում են իրենց առողջության ապահովագրությունից:… Դեպքերի մեծ մասում ձեր գործատուն ավտոմատ կերպով կհանի հարկը, PRSI-ն և USC-ը, որը պետք է հավաքվի՝ հիմնվելով սկզբնաղբյուրում առկա բոլոր տեսակի նպաստների համախառն արժեքի վրա:
Ի՞նչ է առողջապահական Bik?
Եթե ձեր գործատուն վճարում է ձեր առողջության ապահովագրության համար, ապա դուք սովորաբար վճարում եք հարկի այնպիսի մակարդակ, որը վերաբերում է ձեր ապահովագրավճարների արժեքին: Դա պայմանավորված է նրանով, որ քաղաքականությունը դիտվում է որպես « բենզինով նպաստ»՝ նպաստ, որը ստացվում է աշխատանքից, բայց ներառված չէ ձեր աշխատավարձի կամ աշխատավարձի մեջ:
Ի՞նչ է BIK-ը վճարման կտրոնում:
A Նպաստը բնօրինակով (BIK) դրամական արժեքի ցանկացած անկանխիկ նպաստ է, որը դուք տրամադրում եք ձեր աշխատակցին: Այս արտոնությունները կարելի է անվանել նաև որպես ենթադրյալ վարձատրություն, լրացուցիչ նպաստներ կամ արտոնություններ: Նպաստներն ունեն դրամական արժեք, ուստի դրանք պետք է դիտարկվեն որպես հարկվող եկամուտ։
