Սպասման շրջանը ժամանակի բլոկ է, որը ձեր աշխատակիցները պետք է սպասեն մինչև -ում սկսվի առողջության ապահովագրությունը: Այն հեշտացնում է առավելությունների հասանելիությունը՝ թույլ չտալով, որ ձեր թիմը հավերժ սպասի ապահովագրություն ստանալուց առաջ:
Արդյո՞ք առողջության ապահովագրության ծրագրերը սպասման շրջան ունեն:
Ընդհանրապես կա կարճ սպասման ժամանակաշրջան այն ժամանակվանից, երբ դուք գրանցվեք առողջության ապահովագրության ծածկույթում և երբ ձեր ծրագիրն իրականում սկսում է ապահովագրել ձեզ: Բայց ոչ միշտ։ Ծածկույթի ուշացումը կարող է տատանվել մի քանի օրից մինչև մեկ տարի:
Կարո՞ղ եք հրաժարվել առողջության ապահովագրության սպասման ժամկետից:
Ապահովագրողները հաճախ ակցիաներ են անցկացնում, որտեղ նրանք հրաժարվում են որոշ հավելավճարներից, որոնք ծածկում են հիվանդանոցի համակցված քաղաքականությունների սպասման ժամանակահատվածները՝ խրախուսելու նոր հաճախորդներին միանալ մասնավոր առողջության ապահովագրությանը: Չնայած դրան, ապահովագրողների համար հազվադեպ է հրաժարվել 12-ամսյա սպասման ժամկետներից
Որքա՞ն է առողջության ապահովագրության սպասման նվազագույն ժամկետը:
Առողջության ապահովագրության ընդհանուր սպասման ժամկետը մեկ ամիս է յուրաքանչյուր քաղաքականության համար, բացառությամբ պատահական դեպքերի: Նորածինների կամ նորածինների համար կա 90 օր սպասման ժամկետ: Կան մի քանի ապահովագրական ընկերություններ, որոնք առաջարկում են մայրության նպաստներ, սակայն սպասման ժամկետը տատանվում է 9 ամսից մինչև 36 ամիս:
Որքա՞ն է առողջության ապահովագրության սպասման միջին ժամկետը:
Ապահովագրական ընկերությունների մեծ մասը թույլ է տալիս սահմանել ձեր սպասման ժամկետը ցանկացած վայրում 0-90 օրվա միջակայքում (օրենքով թույլատրված առավելագույնը 90 օր է): Ամենատարածված սպասման շրջաններից մեկը (և այն, ինչ մենք խորհուրդ ենք տալիս, եթե վստահ չեք) աշխատանքի 30 օրվան հաջորդող ամսվա 1-ն է:
