Logo hy.boatexistence.com

Պե՞տք է գնամ աշխատանքի, եթե փսխեմ:

Բովանդակություն:

Պե՞տք է գնամ աշխատանքի, եթե փսխեմ:
Պե՞տք է գնամ աշխատանքի, եթե փսխեմ:

Video: Պե՞տք է գնամ աշխատանքի, եթե փսխեմ:

Video: Պե՞տք է գնամ աշխատանքի, եթե փսխեմ:
Video: 0 - 6 ամսական երեխաներին պետք է ջուր տալ միայն այն դեպքում, երբ ... | խորհուրդներ մանկաբույժից 2024, Մայիս
Anonim

Նույնպես, եթե ձեր ախտանիշները մարսողական են (սրտխառնոց, փսխում և/կամ փորլուծություն), մնացեք տանը այնքան ժամանակ, մինչև ձեզ ավելի լավ զգաք: Բայց եթե դուք ունեք պարզ չոր հազ, առանց ջերմության, հավանաբար ապահով է գնալ աշխատանքի, դպրոց կամ այլ հասարակական վայրեր:

Պե՞տք է աշխատանքի անցնեմ փսխելուց հետո:

Փորլուծությունը և փսխումը կարող են հեշտությամբ տարածվել

Մնա՛ դպրոցից կամ աշխատավայրից, քանի դեռ չեք հիվանդացել կամ լուծ չեք ունեցել առնվազն 2 օր :

Որքա՞ն ժամանակ պետք է հեռու մնալ աշխատանքից փսխելուց հետո:

Փորլուծությունը և փսխումը կարող են հեշտությամբ տարածվել

Դուք ամենից վարակիչ եք այն պահից, երբ սկսվում են ախտանիշները մինչև դրանց անցնելուց երկու օր հետո: Երկու օրով դուրս մնացեք դպրոցից կամ աշխատանքից մինչև ախտանիշները չդադարեն:

Արդյո՞ք գլխապտույտը բաց թողնելու լավ պատճառ է:

Մեծ Բրիտանիայի առողջապահական մատակարար Բենենդենի ուսումնասիրությունը, որին մասնակցել են 2,500 գործատուներ և աշխատակիցներ, պարզել է, որ փսխումը հանգստյան օր վերցնելու ամենաընդունելի պատճառն է (73%), որին հետևում է. փորլուծություն (71 տոկոս):

Հիվանդ կանչելը կարո՞ղ է ձեզ հեռացնել աշխատանքից:

Հնարավո՞ր է աշխատանքից ազատվել հիվանդ կանչելու համար: … Դա նշանակում է, որ եթե դուք իրավասու չեք իրավական պաշտպանությանը FMLA-ի կամ Հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիների մասին օրենքի համաձայն, ոչինչ չի խանգարում գործատուին աշխատանքից հեռացնել ձեզ հիվանդ կանչելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: