Այս դիրքը փոխվել է 2009-ին – տարեկան արձակուրդի բեռնումը սովորական աշխատանքային ժամերի հետ կապված եկամուտն էր, սակայն մեկ բացառությամբ. մրցանակները և արդյունաբերական պայմանագրերը OTE-ն չէին, եթե ակնհայտորեն կապված է աշխատելու հնարավորության ենթադրյալ կորստի հետ…
Հնարավո՞ր է արձակուրդի բեռնումը:
ATO-ի որոշումը նախատեսում է, որ տարեկան արձակուրդի բեռնումը գերհնարավոր է, եթե դա «վերաբերվում է արտաժամյա աշխատելու կորցրած հնարավորությանը», այսինքն՝ տարեկան արձակուրդի բեռնումը OTE չէ, եթե դա այդպես է: ակնհայտորեն կապված է արտաժամյա աշխատելու հնարավորության ենթադրյալ կորստի հետ: Այս դեպքերում բեռնումը ներառվում է «աշխատավարձի կամ աշխատավարձի» մեջ։
Արդյո՞ք Super վճարվում է արձակուրդի բեռնման ժամանակ ATO:
Տարեկան արձակուրդի բեռնումը հավելյալ վճար է, որը կարող է վճարվել աշխատողին իրենց բազային դրույքաչափից բացի ամենամյա արձակուրդի ժամանակաշրջաններում: Որպես գործատու՝ դուք գերերաշխիքային վճարումներ եք մշակում ձեր աշխատակիցների համար՝ հիմնվելով նրանց OTE-ի վրա: … Ընդհանրապես, դուք ներառում եք տարեկան արձակուրդի բեռնումը OTE-ում, քանի որ դա կապված է տարեկան արձակուրդի հետ:
Ե՞րբ է սկսվել արձակուրդի բեռնումը:
Արձակուրդի բեռնման ներդրումը նպատակ ուներ օգնել աշխատողներին, ովքեր ապավինում էին ավելի բարձր վարձատրության հնարավորություններին արտաժամյա վարձատրությունից: Արձակուրդի բեռնման միջոցով այս աշխատողները հասանելիություն ստացան արձակուրդում վերցրած ժամանակի համանման աշխատավարձից: Դա տեղի է ունեցել 1970-ականների բանվորական շարժմանժամանակ:
Ստանում եք SGC արձակուրդի բեռնման ժամանակ:
Այս (https://central.xero.com/s/article/Pay-employees-leave-loading) մեջ խորանալիս Xero-ն նշում է. «Չի ավելացվել թողնել բեռնումը ՝ համաձայն ATO ուղեցույցների»:
