Բաժինային կազմակերպչական կառուցվածքը սովորաբար բաղկացած է մի քանի զուգահեռ թիմերից, որոնք կենտրոնանում են մեկ ապրանքի կամ ծառայության գծի վրա… Ի տարբերություն բաժինների, ստորաբաժանումներն ավելի ինքնավար են, յուրաքանչյուրն ունի իր բարձրագույն ղեկավարությունը, հաճախ: փոխնախագահ – և սովորաբար ղեկավարում են իրենց աշխատանքի ընդունումը, բյուջեն և գովազդը:
Ի՞նչ է նշանակում բաժանում:
Բաժանումների կառուցվածք. Կազմակերպչական կառուցվածքը, որտեղ տարբեր բաժիններ են ստեղծվում ապրանքների, տարածքի կամ շրջանի հիման վրա, կոչվում է բաժանման կառուցվածք: Յուրաքանչյուր ստորաբաժանում ունի ստորաբաժանման մենեջեր, ով պատասխանատու է կատարողականի համար և իրավասու է նրանց բաժնի նկատմամբ:
Ի՞նչ է բաժանարար բիզնես կազմակերպությունը:
Բաժանի կազմակերպչական կառուցվածքը կազմակերպում է բիզնեսի գործունեությունը աշխարհագրական, շուկայական կամ ապրանքների և ծառայությունների խմբերի շուրջ… Այս մոտեցումը օգտակար է, երբ որոշումների կայացումը պետք է խմբավորվի բաժանման մակարդակում՝ տեղական պայմաններին ավելի արագ արձագանքելու համար:
Ի՞նչ է բաժանման կառուցվածքի օրինակ:
Բաժանում. Բաժանման կառուցվածքում մարդիկ խմբավորվում են միասին՝ ելնելով իրենց կողմից մատուցվող ապրանքից կամ ծառայությունից, այլ ոչ թե իրենց կատարած աշխատանքից: Օրինակ՝ General Electric-ի նման խոշոր կորպորացիան ունի էլեկտրոնիկայի, տրանսպորտի և ավիացիայի բաժիններ, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի հաշվապահների, շուկայավարների և այլնի իր թիմը:
Ո՞րն է տարբերությունը ֆունկցիոնալից և բաժանարարից:
Ֆունկցիոնալ և բաժանարար կառուցվածքի հիմնական տարբերությունն այն է, որ ֆունկցիոնալ կառուցվածքը կազմակերպչական կառուցվածք է, որում կազմակերպությունը բաժանվում է փոքր խմբերի՝ հիմնված մասնագիտացված ֆունկցիոնալ ոլորտների վրա, ինչպիսիք են արտադրությունը, շուկայավարումը: և վաճառքը, մինչդեռ բաժանման կառուցվածքը կազմակերպչական տեսակ է…
Գտնվել է 23 առնչվող հարց