Logo hy.boatexistence.com

Որտե՞ղ պահանջել անարդար աշխատանքից ազատում:

Բովանդակություն:

Որտե՞ղ պահանջել անարդար աշխատանքից ազատում:
Որտե՞ղ պահանջել անարդար աշխատանքից ազատում:

Video: Որտե՞ղ պահանջել անարդար աշխատանքից ազատում:

Video: Որտե՞ղ պահանջել անարդար աշխատանքից ազատում:
Video: «Ա՛յ դեբիլ, վիզդ պոկելու եմ». ինչպես է ուսուցիչը քաշքշում, տետրով հարվածում աշակերտներին 2024, Մայիս
Anonim

Եթե աշխատանքից ազատվել եք ինքնաբերաբար անարդար պատճառով, կարող եք պահանջ ներկայացնել՝ անկախ նրանից, թե որքան ժամանակ եք աշխատել ձեր գործատուի մոտ: Դուք պետք է պահանջ ներկայացնեք Արդյունաբերական տրիբունալ աշխատանքից ազատվելուց հետո երեք ամսվա ընթացքում: Դուք չեք կարող բողոքել անարդար աշխատանքից ազատվելու մասին, եթե դուք աշխատող եք (այլ ոչ թե աշխատող)

Ի՞նչ հիմքով կարող եք պահանջել անարդար աշխատանքից ազատում:

Միշտ «ավտոմատ կերպով անարդար» է, եթե ձեզ հեռացնեն, քանի որ դուք՝

  • հղի են կամ ծննդաբերության արձակուրդում։
  • խնդրել են ձեր օրինական իրավունքները աշխատավայրում, օրինակ՝ վճարել նվազագույն աշխատավարձ:
  • ձեռնարկել է միջոցներ առողջության և անվտանգության խնդրի վերաբերյալ:
  • աշխատել խանութում կամ խաղադրույքների խանութում և հրաժարվել է աշխատել կիրակի օրը:

Ինչպե՞ս ներկայացնել աշխատանքից ազատման անարդարացի հայց:

Աշխատանքային տրիբունալում անարդար աշխատանքից ազատման հայց ներկայացնելու իրավասու համար անձը պետք է համապատասխանի մի շարք չափանիշների՝

  1. Նրանք պետք է լինեն աշխատող (այլ ոչ թե ինքնազբաղված կամ, շատ դեպքերում, աշխատող գործակալության միջոցով)
  2. Նրանք սովորաբար պետք է ունենան առնվազն երկու տարվա շարունակական աշխատանք (որոշակի սահմանափակ բացառությունների դեպքում)

Որքա՞ն է միջին վճարումը Մեծ Բրիտանիայում անարդար աշխատանքից ազատվելու համար:

Վերջին հրապարակված թվերը 2019 - 2020 թվականների համար են: Դրանք ներկայացված են Աշխատանքային տրիբունալի և զբաղվածության բողոքարկման տրիբունալի տարեկան աղյուսակներում 2019 - 2020 թվականներին ավելի լայն զեկույցում այստեղ): Դատարանի կողմից տրված անարդար պաշտոնանկության փոխհատուցման համար միջին պարգևը 6,646 ֆունտ էր, իսկ միջին պարգևը £10,812

Որքա՞ն կարող եմ պահանջել անօրինական աշխատանքից ազատվելու համար:

Սխալ աշխատանքից ազատման հայցերը կարող են ներկայացվել Աշխատանքային տրիբունալում կամ քաղաքացիական դատարաններում (Գերագույն դատարան կամ շրջանային դատարան):Պայմանագրի խախտման համար աշխատանքային տրիբունալում պահանջները ենթակա են առաստաղի £25,000, Այնուամենայնիվ, Գերագույն դատարանում կամ շրջանային դատարաններում չկա առավելագույն սահմանափակում:

Խորհուրդ ենք տալիս: