Բովանդակություն:
- Հարկվու՞մ եք աշխատանքից անարդարացի ազատման համար:
- Հարկվո՞ւմ են աշխատանքային տրիբունալի վճարումները:
- Պաշտոնանկության վճարումները հարկվու՞մ են:
- Ո՞րն է դադարեցման վճարումների հարկի դրույքաչափը:
Video: Հարկվու՞մ են աշխատանքից ազատման անարդար վճարումները:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Եթե վճարումը փոխհատուցում է խտրականությունից բխող զգացմունքների վնասվածքի համար, և խտրականությունը կապված չէ աշխատանքի դադարեցման հետ, այն կարող է վճարվել առանց հարկերի:
Հարկվու՞մ եք աշխատանքից անարդարացի ազատման համար:
Աշխատանքի դադարեցման վճարները (ETP) պարտավոր են աշխատավարձի հարկի համար: ETP-ի պարտավոր գումարը ձեր վճարած գումարն է՝ հանած եկամտահարկից ազատված բաղադրիչը:
Հարկվո՞ւմ են աշխատանքային տրիբունալի վճարումները:
Երբ վճարում է կատարվում աշխատանքի դադարեցման հետ կապված, վճարումը ենթակա է հարկման՝ անկախ վճարման որևէ այլ պատճառից Սա ներառում է վճարումներ ֆինանսական կորստի, զգացմունքների վնասվածքի համար: բխող խտրականությունից, գործատուի հեղինակության պաշտպանությունից կամ այլ կերպ:
Պաշտոնանկության վճարումները հարկվու՞մ են:
Դադարեցման վճարումները, ըստ էության, կարող են բաժանվել երկու մասի. առաջինը հետաշխատանքային ծանուցման վճարումն է (PENP): … Նմանապես, եթե կա պայմանագրային PILON, վճարումը կդիտարկվի որպես եկամուտ: Այսպիսով, երբ գործատուն PILON է կատարում հայեցողական պայմանագրի համաձայն, վճարումը կհարկվի որպես եկամուտ
Ո՞րն է դադարեցման վճարումների հարկի դրույքաչափը:
Եթե ձեր աշխատակիցը, ով ստանում է չօգտագործված արձակուրդի վճարումները, ձեզ չի տրամադրել իր TFN-ն մինչև վճարումը կատարելը, դուք պետք է պահեք 47% վճարումից: Եթե ձեր աշխատակիցը օտարերկրյա ռեզիդենտ է, ով ձեզ չի տրամադրել իր TFN-ն, դուք պետք է պահեք վճարման 45%-ը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու՞ է ռեգրեսիվ հարկը համարվում անարդար աղքատների նկատմամբ:
Ռեգեսիվ հարկերը ավելի մեծ բեռ են դնում ցածր եկամուտ ունեցողների վրա: Քանի որ դրանք հարթ հարկեր են, նրանք եկամուտի ավելի բարձր տոկոս են վերցնում աղքատների համար, քան բարձր եկամուտ ունեցողների համար: Ինչու է ռեգրեսիվ հարկը անարդար: Ռեգեսիվ հարկը ցածր եկամուտներ ունեցող մարդկանց վրա ավելի խիստ է ազդում, քան բարձր եկամուտ ունեցողների վրա, քանի որ այն կիրառվում է միատեսակ բոլոր իրավիճակներում՝ անկախ հարկատուից:
Հիփոթեքային վճարումները հանվու՞մ են հարկերից:
Հարկ վճարողները կարող են հանել առաջին և երկրորդ հիփոթեքային վարկերի համար վճարված տոկոսները մինչև $1,000,000 հիփոթեքային պարտքի համար (սահմանաչափը կազմում է $500,000, եթե ամուսնացած եք և ներկայացնում եք առանձին): Այս գումարի նկատմամբ առաջին կամ երկրորդ հիփոթեքի դիմաց վճարված ցանկացած տոկոս չի նվազեցվում հարկից:
Արդյո՞ք կոպիտ վարքագիծը միշտ հանգեցնում է աշխատանքից ազատման:
Կոպիտ սխալ վարքագիծը կարող է հանգեցնել աշխատանքից ազատման միանվագ իրավախախտման համար: Այնուամենայնիվ, ամենակարևորը հիշելն այն է, որ աշխատանքից ազատելը պետք է արդարացի լինի, նույնիսկ եթե դա սխալ վարքագծի համար է: Որոշ գործատուներ կարող են մտածել նախկինում մաքուր աշխատանքի կամ երկար ծառայության մասին, բայց դա չի կարող երաշխավորվել:
Որտե՞ղ պահանջել անարդար աշխատանքից ազատում:
Եթե աշխատանքից ազատվել եք ինքնաբերաբար անարդար պատճառով, կարող եք պահանջ ներկայացնել՝ անկախ նրանից, թե որքան ժամանակ եք աշխատել ձեր գործատուի մոտ: Դուք պետք է պահանջ ներկայացնեք Արդյունաբերական տրիբունալ աշխատանքից ազատվելուց հետո երեք ամսվա ընթացքում:
Հարկվու՞մ են կյանքի ապահովագրության վճարումները:
Պատասխան. Ընդհանրապես, կյանքի ապահովագրության միջոցները, որոնք դուք ստանում եք որպես շահառու՝ ապահովագրված անձի մահվան պատճառով, ներառված չեն համախառն եկամտի մեջ, և դուք պարտավոր չեք դրանք զեկուցել: Այնուամենայնիվ, Ձեր ստացած ցանկացած տոկոսը հարկվում է և դուք պետք է այն ներկայացնեք որպես ստացված տոկոս:
