Եթե վճարումը փոխհատուցում է խտրականությունից բխող զգացմունքների վնասվածքի համար, և խտրականությունը կապված չէ աշխատանքի դադարեցման հետ, այն կարող է վճարվել առանց հարկերի:
Հարկվու՞մ եք աշխատանքից անարդարացի ազատման համար:
Աշխատանքի դադարեցման վճարները (ETP) պարտավոր են աշխատավարձի հարկի համար: ETP-ի պարտավոր գումարը ձեր վճարած գումարն է՝ հանած եկամտահարկից ազատված բաղադրիչը:
Հարկվո՞ւմ են աշխատանքային տրիբունալի վճարումները:
Երբ վճարում է կատարվում աշխատանքի դադարեցման հետ կապված, վճարումը ենթակա է հարկման՝ անկախ վճարման որևէ այլ պատճառից Սա ներառում է վճարումներ ֆինանսական կորստի, զգացմունքների վնասվածքի համար: բխող խտրականությունից, գործատուի հեղինակության պաշտպանությունից կամ այլ կերպ:
Պաշտոնանկության վճարումները հարկվու՞մ են:
Դադարեցման վճարումները, ըստ էության, կարող են բաժանվել երկու մասի. առաջինը հետաշխատանքային ծանուցման վճարումն է (PENP): … Նմանապես, եթե կա պայմանագրային PILON, վճարումը կդիտարկվի որպես եկամուտ: Այսպիսով, երբ գործատուն PILON է կատարում հայեցողական պայմանագրի համաձայն, վճարումը կհարկվի որպես եկամուտ
Ո՞րն է դադարեցման վճարումների հարկի դրույքաչափը:
Եթե ձեր աշխատակիցը, ով ստանում է չօգտագործված արձակուրդի վճարումները, ձեզ չի տրամադրել իր TFN-ն մինչև վճարումը կատարելը, դուք պետք է պահեք 47% վճարումից: Եթե ձեր աշխատակիցը օտարերկրյա ռեզիդենտ է, ով ձեզ չի տրամադրել իր TFN-ն, դուք պետք է պահեք վճարման 45%-ը:
