Բովանդակություն:
- Արդյո՞ք առողջապահական աշխատողները իրավասու են FFCRA-ի համար:
- Ո՞վ է առողջապահական ծառայություններ մատուցող FFCRA-ի ներքո:
- Արդյո՞ք բուժաշխատողները բացառված են խնամքի ակտից:
- Ո՞ր աշխատակիցներն են ազատվում FFCRA-ից:
Video: Առողջապահական ծառայություններ մատուցողները ազատվա՞ծ են ffcra-ից:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
FFCRA-ն երկարացնում է մինչև տասներկու շաբաթ վճարովի արձակուրդը 500-ից քիչ աշխատող ունեցող գործատուների աշխատակիցներին, սակայն առողջապահություն մատուցողներին ազատում է այդ նպաստներից:
Արդյո՞ք առողջապահական աշխատողները իրավասու են FFCRA-ի համար:
«Այն աշխատակիցների նպատակների համար, ովքեր կարող են ազատվել վճարովի հիվանդության արձակուրդից կամ ընդլայնված ընտանեկան և բժշկական արձակուրդից իրենց գործատուի կողմից FFCRA-ի ներքո, առողջապահական ծառայություններ մատուցող է յուրաքանչյուր ոք, ով աշխատում է ցանկացած բժշկի գրասենյակում, հիվանդանոցում:, առողջապահական կենտրոն, կլինիկա, առողջապահական ուսուցում առաջարկող հետբուհական ուսումնական հաստատություն, …
Ո՞վ է առողջապահական ծառայություններ մատուցող FFCRA-ի ներքո:
Նոր մեկնաբանության համաձայն՝ «առողջապահություն մատուցող» նշանակում է « [բժշկության կամ օստեոպաթիայի բժիշկ, ով լիազորված է զբաղվել բժշկությամբ կամ վիրահատությամբ (ըստ անհրաժեշտության) այն պետության կողմից, որտեղ բժիշկը պրակտիկա» կամ «[a]որեւէ այլ անձ, որը Քարտուղարի կողմից որոշվել է առողջապահական ծառայություններ մատուցելու ունակությամբ», ներառյալ …
Արդյո՞ք բուժաշխատողները բացառված են խնամքի ակտից:
Ընտանիքների առաջին Coronavirus Response Act-ը («FFCRA» կամ «Act»), որն ուժի մեջ է մտնում 2020 թվականի ապրիլի 1-ից, նախատեսում է, որ որոշ «առողջապահական ծառայություններ մատուցողներ և շտապ օգնության աշխատակիցներ» կարող են լինել. բացառվում է օրենքի հրատապ ընտանեկան արձակուրդի և շտապ վճարովի հիվանդության արձակուրդի կիրառումից
Ո՞ր աշխատակիցներն են ազատվում FFCRA-ից:
Բայց դա իսկապես հանգում է երեք բացառությունների. (1) բիզնեսը չի կարող իրեն թույլ տալ վճարել աշխատողի ծածկված արձակուրդի համար; 2) արձակուրդը հայցող աշխատողը միակ աշխատողներից է, որն իրականացնում է մասնագիտացված աշխատանքային գործառույթ. կամ (3) ձեռնարկությունը չի կարողանա գործել, եթե նրա աշխատակիցները արձակուրդում են:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞ր ծառայություններ մատուցողն է լավագույնը:
Լավագույն հեռախոսային օպերատորներն ընդհանուր առմամբ T-Mobile. Հեռախոսի լավագույն օպերատորն ընդհանուր առմամբ: … Verizon. Լավ այլընտրանք T-Mobile-ին: … AT&T. Երրորդ տեղը խոշոր փոխադրողների շարքում. … Տեսանելի. Անսահմանափակ տվյալներ ստանալու ավելի էժան միջոց:
Սենատորներն ազատվա՞ծ են ներքին առևտրից:
Այն օրենք է ստորագրվել նախագահ Բարաք Օբամայի կողմից 2012 թվականի ապրիլի 4-ին: Օրենքն արգելում է ոչ հրապարակային տեղեկատվության օգտագործումը մասնավոր շահի համար, ներառյալ ինսայդերների առևտուրը Կոնգրեսի անդամների և պետական այլ աշխատակիցների կողմից:
Ամբաստանյալն ազատվա՞ծ է դատաքննության ժամանակ
Դատական քննության դեպքում ամբաստանյալը չի դատապարտվում, բայց ամբաստանյալն էլ չի արդարացվում: Արդարացման դատավճիռը բխում է անմեղ դատավճռից և չի կարող բողոքարկվել մեղադրող կողմի կողմից, չեղյալ համարվել դատավորի կողմից կամ կրկին քննվել։ Այնուամենայնիվ, երբ կա դատավճիռ, գործը կարող է նորից քննվել։ Առանց դատավճիռը լա՞վ է, թե՞ վատ ամբաստանյալի համար:
Նախահարկային նվազեցումները ազատվա՞ծ են սուտայից:
Քանի որ նրանք բացառված են համախառն վճարից հարկային նպատակներով, նախահարկային նվազեցումները նվազեցնում են հարկվող եկամուտը և կառավարությանը պարտք գումարի չափը: Նրանք նաև նվազեցնում են ձեր Դաշնային գործազրկության հարկը (FUTA) և գործազրկության պետական ապահովագրության վճարները:
Կծով կերակրող մայրերը ազատվա՞ծ են ծոմից։
Կրծքով կերակրող մայրերը Ռամադանի ընթացքում ազատվում են ծոմից: Պահքը կարող է լրացվել ավելի ուշ: Այնուամենայնիվ, եթե մայրը զգում է, որ ծոմ պահելը կառավարելի է իր համար և չի ազդի իր կամ իր երեխայի առողջության վրա, նա կարող է ընտրել ծոմ պահել կամ մասնակի ծոմ պահել:
