կարևոր է ընդունել վերջնական, գրավոր աշխատանքի առաջարկը (և պարզել ձեր մեկնարկի ամսաթիվը), նախքան ընթացիկ աշխատանքը թողնելը և աշխատանք փնտրելը ավարտելը: … Եթե վստահ եք ձեզ ձեր գործատուի առաջարկած հաջորդ քայլերում, ապա ձեր աշխատանքի որոնումը վերջանում է, և ժամանակն է, որ հրաժարական տաք:
Կարո՞ղ եք հրաժարական տալ առաջարկն ընդունելուց հետո:
Երբ հրաժարվում եք նախկինում ընդունած աշխատանքից, հետդարձ չկա: Անկումը կարող է նաև բացասաբար ազդել կազմակերպությունում պաշտոններ զբաղեցնելու ձեր հնարավորությունների վրա: Ուստի, ուշադիր մտածեք աշխատանքից հրաժարվելու դրական և բացասական կողմերի մասին:
Ե՞րբ պետք է հրաժարվեք աշխատանքի առաջարկից:
Երկշաբաթյա ծանուցումըընդունված չափանիշն է աշխատանքից ազատվելու դեպքում: Եվ, թեև ձեր գործատուն կարող է չընդունել ձեզ այդ հարցում, դուք պետք է առաջարկեք ձեր օգնությունն անցումային շրջանում: Առաջարկեք վերապատրաստել ձեր իրավահաջորդին կամ այն անձին, ով կլրացնի մինչև ձեր իրավահաջորդի ընտրությունը:
Ի՞նչ ասել, երբ հրաժարական եք տալիս:
Ինչ ասել, երբ թողնես աշխատանքդ
- A Շնորհակալություն հնարավորության համար: …
- Բացատրություն, թե ինչու եք հեռանում: …
- Առաջարկ՝ օգնելու անցումային գործընթացին: …
- Համապատասխան ծանուցում. …
- Ամսաթիվը, որից հեռանում եք: …
- Ունեցեք պլան հետևյալ արդյունքների համար, և ձեզ աննկատ չես բռնի.
- Պատրաստ եղեք մեկնելու-հիմա:
Պե՞տք է պատմեմ իմ հին գործատուին, թե որտեղ է իմ նոր աշխատանքը:
Օրենքորեն, դուք պարտավոր չեք գործատուին ասել, թե ուր եք գնումԿարիք չկա նրանց տեղեկացնել, թե որտեղ եք աշխատելու, եթե նրանք իմանան, թե որտեղ եք ապրում: … Եթե դուք ունեք աշխատանքային պայմանագիր, համոզվեք, որ դուք չունեք ոչ մրցակցային դրույթ կամ չբացահայտման պարտավորություն ձեր հին գործատուի նկատմամբ:
