Logo hy.boatexistence.com

Կարո՞ղ եք չեղարկել աշխատանքի առաջարկը:

Բովանդակություն:

Կարո՞ղ եք չեղարկել աշխատանքի առաջարկը:
Կարո՞ղ եք չեղարկել աշխատանքի առաջարկը:

Video: Կարո՞ղ եք չեղարկել աշխատանքի առաջարկը:

Video: Կարո՞ղ եք չեղարկել աշխատանքի առաջարկը:
Video: «Դուք կարո՞ղ եք ՀՀ-ում գտնել մեկին, որը համարձակվեր կաշառք առաջարկել Քոչարյանին»․ Աղվան Վարդանյան 2024, Մայիս
Anonim

Աշխատանքի առաջարկի պաշտոնական նամակը պարտադիր չէ, քանի դեռ թեկնածուն չի ընդունում այն: Սա նշանակում է, որ դուք կարող եք փոփոխություններ կատարել առաջարկի մեջ, ինչպես ցանկանում եք, կամ չեղարկել այն ամբողջությամբ, առանց ռիսկի: Ընդհանուր առմամբ, եթե թեկնածուն հակադարձել է տարբեր պայմաններով (այսինքն՝ բանակցություններում), ապա նախնական առաջարկը համարվում է մերժված։

Կարո՞ղ եք չեղարկել աշխատանքի առաջարկն ընդունելուց հետո:

Այո. Տեխնիկապես, յուրաքանչյուրը կարող է մերժել աշխատանքի առաջարկը, հետ կանգնել արդեն սկսած աշխատանքից կամ հրաժարվել ընդունելուց ցանկացած պահի: Նահանգների մեծ մասը գործում է այն բանով, որը կոչվում է «ըստ ցանկության զբաղվածություն»: Սա նշանակում է, որ աշխատողը և գործատուն պարտադիր պայմանագրով չեն: Այնուամենայնիվ, այս հարցում կա նախազգուշացում:

Կարո՞ղ եք հետ կանչել աշխատանքի առաջարկը:

Մինչև աշխատանքի առաջարկը թեկնածուի կողմից ընդունվելը, աշխատանքի առաջարկը կարող է հետ կանչվել ցանկացած ժամանակ: Եթե առաջարկը պայմանական էր, դուք կարող եք նաև ցանկացած պահի չեղարկել աշխատանքի առաջարկը, եթե պարզվի, որ առաջարկում նշված պայմանները չեն պահպանվել:

Ինչու՞ պետք է աշխատանքի առաջարկը չեղարկվի:

Հիմնականում գործատուները չեղյալ են հայտարարում աշխատանքի առաջարկները քանի որ դուք ձախողել եք որոշ անկանխատեսելի դեպք Այսինքն, որ ձեր գործատուն օրինական պատճառներ ուներ աշխատանքից հրաժարվելու համար, քանի որ դուք ձախողել եք որոշակի քայլ գործընթացում: … Ձեր ապագա գործատուն կարող է ճնշում գործադրել ձեզ վրա՝ ընդունելու աշխատանքը տեղում:

Ի՞նչ է պատահում, եթե աշխատանքի առաջարկը հետ կանչվի:

Երբեմն, աշխատանքի առաջարկը հետ կանչելը, նախքան ապագա աշխատողի աշխատանքը սկսելը, կարող է գործատուին ենթարկել պատասխանատվության աշխատողի կողմից առաջարկի մերժման հետևանքով առաջացած վնասների համար(կամ, եթե արդեն «ընդունվել է», աշխատանքից ազատվելուց առաջ):

Խորհուրդ ենք տալիս: