Հիմնական աշխատավարձը, որը նաև կոչվում է բազային աշխատավարձ, գումարի չափն է, որը վարձու աշխատողը կանոնավոր կերպով վաստակում է մինչև նրանց վաստակի վրա որևէ հավելում կամ նվազեցում: Հիմնական աշխատավարձի հավելումները և պահումները կարող են զգալիորեն ազդել աշխատողի աշխատավարձի չափի վրա:
Ի՞նչ է հիմնական աշխատավարձի վճարումը:
Հիմնական աշխատավարձը անհատի բազային եկամուտն է: Հիմնական աշխատավարձը այն գումարն է, որը վճարվում է աշխատողներին մինչև արտաժամյա աշխատանքի կամ բոնուսների, նպաստների (ինտերնետից օգտվելու համար, ովքեր աշխատում են տնից կամ կապի նպաստի) հետ կապված ցանկացած կրճատում կամ ավելացում:
Ինչպե՞ս է հաշվարկվում հիմնական աշխատավարձը:
Այստեղ հիմնական աշխատավարձը կհաշվարկվի հետևյալ կերպ. Նվազեցումը կլինի եկամտահարկը և ապահովման ֆոնդը, որի համաձայն մաքուր աշխատավարձը կազմում է մոտ 497,160:
Հիմնական աշխատավարձը տարեկան է, թե ամսական:
Աշխատավարձով աշխատողներ ընդդեմ
Աշխատավարձով աշխատողին առաջարկվում է բազային աշխատավարձ, սովորաբար տարեկան, և ակնկալվում է, որ նա կաշխատի շաբաթական որոշակի ժամերի համար: Աշխատանքային ժամերը սովորաբար հստակորեն չեն վերահսկվում և սահմանվում են շաբաթական 35-40 ժամ: Ամեն ամիս վճարումը նույնն է։
Որքա՞ն է CTC-ի հիմնական աշխատավարձը:
Որքա՞ն է CTC-ի հիմնական աշխատավարձը. Սովորաբար, հիմնական աշխատավարձը կազմում է 40%-ից մինչև CTC-ի 50%-ը (Ծախսեր ընկերության համար) Կանոնադրական բաղադրիչները, ինչպիսիք են բոնուսը, PF-ը, հավելավճարը և այլ նպաստները, որոշվում են հիմնական աշխատավարձի հիման վրա: Հիմնական աշխատավարձի ցանկացած բարձրացում կամ նվազում կարող է ազդել աշխատողի CTC-ի վրա:
