Անարդար նախապաշարմունքը նշանակում է անպատշաճ հիմքով որոշումներ առաջարկելու անհարկի միտում, սովորաբար, թեև ոչ պարտադիր, զգացմունքային: «Անարդար նախապաշարմունքը» կարող է նաև առաջանալ ապացույցներից կամ վկայություններից, որոնք կարող են համոզիչ լինել՝ իրենց խիստ ապակողմնորոշող կամ շփոթեցնող բնույթի պատճառով:
Ի՞նչ է անարդար նախապաշարմունքի պնդումը:
Անարդար նախապաշարմունքների վերաբերյալ պահանջները ներկայացված են Ընկերությունների մասին օրենքի 994-րդ հոդվածի համաձայն: Օրենքի համաձայն՝ հայցվորը պետք է ապացուցի, որ ենթադրյալ անարդար գործունեությունը վերաբերում էբիզնեսի վարմանը և որ այն ազդում է ընդհանուր առմամբ բաժնետերերի կամ նրանց ավելի փոքր հատվածի վրա::
Ինչպե՞ս կանդրադառնաք կորպորացիայի կողմից անարդարացի վնասակար վարքագծին:
Հասանելի օգնություն մինչև s 163
- բողոքող վարքագծի զսպում;
- ընկերությանը վերահսկողության տակ դնելը և ձեռնարկատիրական փրկության վարույթ սկսելը;
- ուղղորդում է ընկերությանը փոփոխել իր հիմնադրման հուշագիրը կամ ստեղծել կամ փոփոխել իր բաժնետերերի համաձայնագիրը;
- բաժնետոմսերի թողարկում կամ փոխանակում;
Ինչպե՞ս եք ապացուցում անարդար նախապաշարմունքները:
Անարդար նախապաշարմունքի պահանջի երկու տարր կա, և երկուսն էլ պետք է ներկա լինեն հայցի հաջողության համար
- վարքը պետք է լինի վնասակար՝ ընկերության անդամների կամ անդամների (այսինքն՝ բաժնետերերի) համապատասխան շահերին վնաս պատճառելու կամ վնաս պատճառելու իմաստով, և.
- դա պետք է անարդար լինի:
Ո՞վ կարող է միջնորդել անարդար նախապաշարմունքներ:
2006 թվականի Ընկերությունների մասին օրենքի 994-րդ բաժինը թույլ է տալիս ընկերությանանդամին միջնորդել դատարանին օգնություն խնդրել այն հիմքով, որ ընկերության գործերը կատարվում են կամ իրականացվել են այնպես: որը անարդարացիորեն վնաս է հասցնում անդամների ընդհանուր առմամբ կամ նրա անդամների որոշ մասի (ներառյալ գոնե իր) շահերին:
