Logo hy.boatexistence.com

Արդյո՞ք խորհրդատուները աշխատող են համարվում:

Բովանդակություն:

Արդյո՞ք խորհրդատուները աշխատող են համարվում:
Արդյո՞ք խորհրդատուները աշխատող են համարվում:

Video: Արդյո՞ք խորհրդատուները աշխատող են համարվում:

Video: Արդյո՞ք խորհրդատուները աշխատող են համարվում:
Video: «Արդյո՞ք Հակաքրիստոսը դուրս կգա Եվրոպայից» (Մաս 1-ին). Դերեկ Պրինս 2024, Մայիս
Anonim

Ընդհանրապես, կապալառուները և խորհրդատուները աշխատողներ չեն: Նրանք կազմակերպությունից դուրս եկած անհատներ են, որոնք ծառայություններ են մատուցում կազմակերպության համար և ենթակա չեն տարբեր նահանգային և դաշնային աշխատավարձերի պահումների մասին օրենքներին:

Արդյո՞ք խորհրդատուները համարվում են աշխատողներ:

Խորհրդատուն նա է, ով գործում է որպես անհատ կամ սպասարկող ընկերության միջոցով և ծառայություններ է մատուցում ձեր բիզնեսին ինքնազբաղված հիմունքներով: խորհրդատուը ձեր աշխատակիցը չէ և, հետևաբար, չունի աշխատանքային պայմանագիր:

Խորհրդատուն աշխատակազմ է:

Ա բիզնեսը, որը խորհրդատուին տրամադրում է մեծամասնությունը կամ բոլոր գործիքներն ու սարքավորումները, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքը ավարտելու համար, կամ փոխհատուցում դրանք իրենց գործիքներն ու սարքավորումները տրամադրելու համար առաջացած ծախսերը, ցույց է տալիս. խորհրդատուն աշխատող է։Կապալառուն կտրամադրի իրենց գործիքների և սարքավորումների մեծ մասը կամ ամբողջը աշխատանքի համար:

Ինչո՞վ է խորհրդատուն տարբերվում աշխատողից:

Խորհրդատուները սովորաբար սահմանում են իրենց ժամերը, օգտագործում են իրենց սեփական սարքավորումները (օրինակ՝ ի տարբերություն ընկերության կողմից թողարկված նոութբուքի) և ենթակա չեն ընկերության ղեկավարությանը կամ վերահսկմանը: որոնց նրանք ծառայություններ են մատուցում: Յուրաքանչյուր նահանգ ունի իր կանոնները՝ որոշելու՝ անձը աշխատող է, թե խորհրդատու։

Ավելի լավ է լինել խորհրդատու, թե՞ աշխատող:

Աշխատակից լինելն ավելի շատ շարունակականություն է տալիս, քան խորհրդատու լինելը… Շատ մարդիկ իրենց ավելի ապահով են զգում որպես աշխատող (չնայած աշխատանքի անվտանգությունն այլևս տրված չէ): Ծայրամասային առավելություններ. Շատ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են արտոնություններ, ինչպիսիք են առողջապահությունը, թոշակի անցնելը, արձակուրդը, վճարովի արձակուրդները, հիվանդության արձակուրդը և երեխաների խնամքի սուբսիդիաները:

Խորհուրդ ենք տալիս: