Ընդհանրապես, կապալառուները և խորհրդատուները աշխատողներ չեն: Նրանք կազմակերպությունից դուրս եկած անհատներ են, որոնք ծառայություններ են մատուցում կազմակերպության համար և ենթակա չեն տարբեր նահանգային և դաշնային աշխատավարձերի պահումների մասին օրենքներին:
Արդյո՞ք խորհրդատուները համարվում են աշխատողներ:
Խորհրդատուն նա է, ով գործում է որպես անհատ կամ սպասարկող ընկերության միջոցով և ծառայություններ է մատուցում ձեր բիզնեսին ինքնազբաղված հիմունքներով: խորհրդատուը ձեր աշխատակիցը չէ և, հետևաբար, չունի աշխատանքային պայմանագիր:
Խորհրդատուն աշխատակազմ է:
Ա բիզնեսը, որը խորհրդատուին տրամադրում է մեծամասնությունը կամ բոլոր գործիքներն ու սարքավորումները, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքը ավարտելու համար, կամ փոխհատուցում դրանք իրենց գործիքներն ու սարքավորումները տրամադրելու համար առաջացած ծախսերը, ցույց է տալիս. խորհրդատուն աշխատող է։Կապալառուն կտրամադրի իրենց գործիքների և սարքավորումների մեծ մասը կամ ամբողջը աշխատանքի համար:
Ինչո՞վ է խորհրդատուն տարբերվում աշխատողից:
Խորհրդատուները սովորաբար սահմանում են իրենց ժամերը, օգտագործում են իրենց սեփական սարքավորումները (օրինակ՝ ի տարբերություն ընկերության կողմից թողարկված նոութբուքի) և ենթակա չեն ընկերության ղեկավարությանը կամ վերահսկմանը: որոնց նրանք ծառայություններ են մատուցում: Յուրաքանչյուր նահանգ ունի իր կանոնները՝ որոշելու՝ անձը աշխատող է, թե խորհրդատու։
Ավելի լավ է լինել խորհրդատու, թե՞ աշխատող:
Աշխատակից լինելն ավելի շատ շարունակականություն է տալիս, քան խորհրդատու լինելը… Շատ մարդիկ իրենց ավելի ապահով են զգում որպես աշխատող (չնայած աշխատանքի անվտանգությունն այլևս տրված չէ): Ծայրամասային առավելություններ. Շատ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են արտոնություններ, ինչպիսիք են առողջապահությունը, թոշակի անցնելը, արձակուրդը, վճարովի արձակուրդները, հիվանդության արձակուրդը և երեխաների խնամքի սուբսիդիաները:
