Logo hy.boatexistence.com

Արդյո՞ք խորհրդատուները համարվում են ֆիլիպինցի աշխատողներ:

Բովանդակություն:

Արդյո՞ք խորհրդատուները համարվում են ֆիլիպինցի աշխատողներ:
Արդյո՞ք խորհրդատուները համարվում են ֆիլիպինցի աշխատողներ:

Video: Արդյո՞ք խորհրդատուները համարվում են ֆիլիպինցի աշխատողներ:

Video: Արդյո՞ք խորհրդատուները համարվում են ֆիլիպինցի աշխատողներ:
Video: Տնօրենը նկարել ինչպես են հանվում․ Գաղտնի տեսախցիկ էպիլացիայի սրահում 2024, Մայիս
Anonim

Ոչ, նրանք չեն կարող: Ընդգծենք, որ յուրաքանչյուր աշխատող, ով մատուցել է առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային ստաժ, անկախ նրանից՝ այդ ծառայությունը շարունակական է, թե ընդհատված, համարվում է սովորական աշխատող։

Խորհրդատուները կապալառուներ են, թե աշխատակիցներ:

Ընդհանրապես, Խորհրդատուն ինքնավար անկախ բիզնեսմեն է, ով ունի մասնագիտության կամ հմտության հատուկ դաշտ: … Մյուս կողմից, Կապալառուն ինքնազբաղված անկախ գործարար է, ով համաձայնում է (պայմանագրեր) կատարել աշխատանքը մեկ ուրիշի համար, սովորաբար ֆիքսված գնով:

Խորհրդատուներն իրավունք ունե՞ն 13-րդ ամսվա վարձատրության:

Ընդհանրապես, խորհրդատուները իրավունք չունեն 13-րդ ամսվա վարձատրության, քանի որ նրանք չեն համարվում դասակարգման գծով աշխատողներ:

Ի՞նչ տեսակի զբաղվածություն է խորհրդատուն:

Խորհրդատուն մեկն է, ով գործում է որպես անհատ կամ սպասարկող ընկերության միջոցով և ծառայություններ է մատուցում ձեր բիզնեսին ինքնազբաղված հիմունքներով: Խորհրդատուն ձեր աշխատակիցը չէ և, հետևաբար, չունի աշխատանքային պայմանագիր:

Խորհրդատուն լրիվ դրույքով աշխատող է:

Խորհրդատուն և լրիվ դրույքով աշխատողը երկու տարբեր տեսակի աշխատակիցներ են, որոնց բիզնեսը կարող է վարձել՝ նրանց հետ աշխատելու համար… Բիզնեսի ամենօրյա գործունեության ընթացքում կարող են լինել. ոչ մի տարբերություն խորհրդատուի և լրիվ դրույքով աշխատողի միջև: Նրանք կարող են աշխատել նույն թվով ժամերի և նույնիսկ ի վերջո նույն աշխատանքը կատարելով:

Խորհուրդ ենք տալիս: