Նիհար կառավարումը մոտեցում է կառավարելու կազմակերպություն, որն աջակցում է շարունակական բարելավման հայեցակարգին, աշխատանքի երկարաժամկետ մոտեցում, որը համակարգված կերպով ձգտում է հասնել գործընթացներում փոքր, աստիճանական փոփոխությունների: արդյունավետությունն ու որակը բարելավելու նպատակով։
Ի՞նչ է նիհար կառավարումը:
Ոգեշնչված Toyota Production System-ից՝ նիհար կառավարումը աշխատանքների կառավարման և կազմակերպման մեթոդ է, որի նպատակն է բարելավել ընկերության աշխատանքը, մասնավորապես՝ նրա արտադրական գործընթացների որակն ու շահութաբերությունը:.
Ի՞նչ է նիհար կադրերի կառավարումը:
Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը նիհար կազմակերպությունում այն գործընթացն է, որը բաղկացած է կազմակերպության մարդկային ռեսուրսների (աշխատակիցների) պլանավորումից, ներգրավումից, զարգացումից և պահպանումիցԱյն նպատակաուղղված է հեշտացնելու մարդկանց ամենաարդյունավետ օգտագործումը կազմակերպչական և անհատական նպատակներին հասնելու համար:
Ի՞նչ է նիհար կառավարման դասընթացը:
Նիհար կառավարումը համաշխարհային ճանաչում ունեցող սերտիֆիկացում է որակի կառավարման ոլորտում, որն ապահովում է լավագույն փորձը վերջնական բիզնես գործընթացների օպտիմալացման համար՝ արտադրանքի մշակման, արտադրության, գործառնությունների, սպասարկման, հաճախորդների ոլորտում: հարաբերություններ և ձեռնարկության այլ նման գործառույթներ։
Ո՞րն է առաջին նիհար սկզբունքը:
Առաջին նիհար սկզբունքը՝ որոշիչ արժեքը, նաև նիհար դառնալու ճանապարհի առաջին քայլն է: Այս քայլը բիզնեսից պահանջում է սահմանել, թե ինչ են գնահատում հաճախորդները և ինչպես են նրանց ապրանքները կամ ծառայությունները համապատասխանում այդ արժեքներին: Այս դեպքում արժեքը պահանջում է՝ ապրանքների նախագծում՝ հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար:
