Ընդհանրապես, ERISA-ի հավատարմատարը յուրաքանչյուրն է, ով իրականացնում է հայեցողական լիազորություն կամ վերահսկողություն պլանի կամ դրա ակտիվների նկատմամբ, կամ ով ներդրումային խորհուրդ է տալիս պլանին կամ դրա մասնակիցներին: Եթե դուք հովանավորում եք 401(k) պլանը, դուք, ամենայն հավանականությամբ, որոշ չափով դրա նկատմամբ հայեցողություն կունենաք, և դա ձեզ դարձնում է հավատարմատար:
Ի՞նչ է հավատարմության պարտականությունը ERISA-ի համաձայն:
Խոհեմորեն գործելու պարտականություն
ERISA-ն պահանջում է, որ հավատարմագրողները գործեն խնամքով, հմտությամբ, խոհեմությամբ և ջանասիրությամբ այն հանգամանքներում, այնուհետև գերակշռեն, որ խելամիտ անձը, որը գործում է նման կարողություն և նման հարցերին ծանոթ կարող է օգտագործվել նմանատիպ բնույթի և նմանատիպ նպատակներով ձեռնարկություն վարելիս:
ERISA-ի պլանը հովանավորու՞մ է հավատարմատար:
ERISA-ն ընդունվել է ծրագրի մասնակիցների և նրանց շահառուների շահերը պաշտպանելու համար: ERISA-ի շրջանակներում, երբ պլանի հովանավորը գործում է որպես հավատարմ, նա պետք է դա անի՝ ելնելով ծրագրի մասնակիցների և նրանց շահառուների շահերից:
Ո՞վ է պլանի հավատարմատարը:
Ովքե՞ր են ծրագրի հավատարմատարները: Հավատարմագրողներն ընդհանուր առմամբ այն ֆիզիկական անձինք կամ կազմակերպություններն են, ովքեր ղեկավարում են աշխատակիցների հատուցումների պլանը և դրա ակտիվները:
Ո՞վ ունի հավատարմություն:
Խնամակալը, վստահության համար պատասխանատու անձը, ունի հավատարմագրային պարտականություն՝ կառավարելու վստահությունը և դրա ակտիվները՝ ի շահ այն անձի, ով մի օր կժառանգի այն: Հոգաբարձուն, օրինակ, չի կարող օգտագործել տրեստի ակտիվներն իր համար, այլապես նրանք կենթարկվեն իրավական գործողությունների:
