Բովանդակություն:
- Ինչպե՞ս եք հաղթահարում սիլոսներում աշխատանքը։
- Ինչու է սիլոսներում աշխատելը վատ:
- Ինչու՞ են թիմերը աշխատում սիլոսներում:
- Ի՞նչ խնդիրներ է ստեղծում սիլոսի էֆեկտը:
Video: Սիլոսներում աշխատելո՞վ
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
Պարզ բառերով, սիլոսներում աշխատելը նշանակում է գործել մի տեսակ պղպջակի մեջ - ինքնուրույն կամ որպես կղզիային թիմի կամ բաժանմունքի մաս: … Այն հաճախ օգտագործվում է որպես փոխաբերություն մարդկանց խմբերի համար (օրինակ՝ թիմը գործընկերների «կոնտեյներ» է), ովքեր աշխատում են այլ խմբերից անկախ:
Ինչպե՞ս եք հաղթահարում սիլոսներում աշխատանքը։
Հինգ խորհուրդ սիլոսի մտածելակերպը քանդելու համար
- Ստեղծեք թիմային համագործակցության միասնական տեսլական: Սիլոյի մտածելակերպը սկսվում է կառավարումից: …
- Աշխատեք ընդհանուր նպատակների ուղղությամբ՝ օգտագործելով համագործակցության գործիքներ: …
- Կրթեք, աշխատեք և մարզվեք միասին: …
- Հաճախ շփվեք: …
- Գնահատեք փոխհատուցման պլանները: …
- Իրականացնել համագործակցության ծրագիր:
Ինչու է սիլոսներում աշխատելը վատ:
բարոյականություն. Սիլոսները կարող են մեծ խնդիր դառնալ աշխատավայրում համախմբվածության և աշխատակիցների ներգրավվածության համար: Դրանք կարող են թուլացնել հարաբերությունները թիմերի միջև, թուլացնել վստահությունը ընկերության ղեկավարության նկատմամբ և մեռել աշխատողների մոտիվացիան, ովքեր իրենց անկարող են զգում փոխել մշակույթը:
Ինչու՞ են թիմերը աշխատում սիլոսներում:
Ի՞նչն է առաջացնում աշխատանքի սիլոսներ: Սիլոսներն ունեն տեղ և նպատակ, և դա որպես թիմի մաս չէ: Սիլոսները պատրաստվում են, երբ նմանատիպ նպատակներ և փորձ ունեցող մարդիկ հավաքվում են բացառիկ խումբ ձևավորելու համար: Այս խմբերի մարդիկ կիսում են տեսլականը, ինչպես նաև ռեսուրսները և հաճախ ստեղծում են եզակի համագործակցային բաժին:
Ի՞նչ խնդիրներ է ստեղծում սիլոսի էֆեկտը:
Ի՞նչ ազդեցություն ունի սիլոսը կամ սիլոսը ձեր ընկերությունում: Դա ավելացնում է ձեր ընկերության անարդյունավետությունների թիվը Դուք վտանգում եք կրկնօրինակել աշխատանքը, չշփվել գերատեսչությունների միջև, ժամանակ վատնել և այլն:Ձեր ընկերության բաժանմունքների միջև կապի պակաս կա:
