Կոմպետենցիաները երկար ժամանակ օգտագործվել են որպես շրջանակ, որն օգնում է կենտրոնացնել աշխատակիցների վարքագիծը այն բաների վրա, որոնք ամենակարևորն են կազմակերպության համար և օգնում են հաջողության հասնել: Նրանք կարող են ապահովել տաղանդների ներդաշնակեցման, ընտրության և զարգացման ընդհանուր ճանապարհ: Առավելությունները պարզ են աշխատակիցների և ղեկավարների և, ի վերջո, կազմակերպության համար:
Ո՞րն է կոմպետենտության կարևորությունը:
Լավ սահմանված իրավասությունները կարող են օգնել զարգացնել ամուր կորպորատիվ մշակույթ, ստեղծել ավելի համահունչ աշխատուժ և ստեղծել հիմնական մրցակցային տարբերակիչներ: Նրանք նաև օգնում են համոզվել, որ դուք ունեք աշխատակիցների համար հետևողական կատարողական չափանիշներ, որոնք կարող են օգնել աշխատակիցների ներգրավվածության և պահպանման հարցում:
Ինչու է կոմպետենտությունը կարևոր առաջնորդության մեջ:
Առաջնորդության կարողությունները առաջնորդության հմտություններ և վարքագիծ են, որոնք նպաստում են գերազանց կատարողականությանը: Օգտագործելով առաջնորդության նկատմամբ իրավասությունների վրա հիմնված մոտեցում՝ կազմակերպությունները կարող են ավելի լավ բացահայտել և զարգացնել առաջնորդների իրենց հաջորդ սերունդը… Առաջնորդության իրավասությունների և հմտությունների զարգացման վրա կենտրոնանալը նպաստում է ավելի լավ առաջնորդության:
Ինչու է իրավասությունների զարգացումը կարևոր:
Կոմպետենցիայի զարգացում բարելավում է կազմակերպության ռազմավարական նպատակների և նրա աշխատակիցների իրավասությունների համընկնումը: Սա ամրապնդում է ձեր մրցակցային դիրքը և կազմակերպությունը դարձնում ավելի հուսալի ապագայում:
Ո՞րն է սովորելու կարողությունների կարևորությունը:
Հմտություններ օգնեք ուսանողներին նկարել և հիմնվել այն ամենի վրա, ինչ նրանք գիտեն, ինչպես են մտածում և ինչ կարող են անել: Դպրոցում աշակերտները զարգացնում և կիրառում են կարողությունները առարկայական բովանդակության և ուսումնական փորձի միջոցով:
