DISC-ը կեղծ գիտական վարքագծի ինքնագնահատման գործիք է: Այն հիմնված է հոգեբան Ուիլյամ Մուլթոն Մարսթոնի 1928 թվականի DISC հուզական և վարքային տեսության վրա, որը կենտրոնացած էր չորս անհատականության գծերի վրա՝ գերակայություն, դրդում, ենթարկվել և համապատասխանություն: Ցույց չի տրվել, որ DISC-ն ունի որևէ գիտական վավերականություն:
Ի՞նչ է նշանակում DISC անձի թեստ:
DISC-ը անհատականության չորս ոճերի հապավումն է, որոնք կազմում են DISC վարքագծի մոդելը, ինչպես մենք գիտենք այսօր. S), և բարեխղճություն (C): DISC մոդելը հզոր և խորապես պարզ գործիք է մարդկանց հասկանալու համար:
Որո՞նք են DISC անհատականության ոճերը:
DiSC մոդելը նկարագրում է չորս հիմնական ոճ՝ D, i, S և CD-ն գերակայության համար է, i-ը՝ ազդեցության, S-ը՝ կայունության, իսկ C-ը՝ բարեխղճության համար: … Մարդիկ, որոնց DiSC-ի գնահատման միավորները մոտեցնում են այլ ոճերին, կարող են ցույց տալ բազմաթիվ ոճերի ասպեկտներ իրենց անհատականության մեջ:
Ո՞րն է սկավառակի անհատականության ամենատարածված տեսակը:
Ըստ 2019թ. DISC-ի վավերացման ընդլայնված հետազոտության՝ S անհատականության տեսակը-ը DISC-ի ամենատարածված ոճն է համաշխարհային մակարդակում: Գերիշխող S ոճերը կազմում են աշխարհի բնակչության 32%-ը։
Ո՞րն է DISC գնահատման նպատակը:
DiSC®-ը անհատական գնահատման գործիք է, որն օգտագործվում է ավելի քան մեկ միլիոն մարդկանց կողմից ամեն տարի՝ օգնելու բարելավել թիմային աշխատանքը, հաղորդակցությունը և աշխատավայրում արտադրողականությունը:
