Կարո՞ղ է հիմնադիրը լինել նաև գրանցված գործակալ:

Բովանդակություն:

Կարո՞ղ է հիմնադիրը լինել նաև գրանցված գործակալ:
Կարո՞ղ է հիմնադիրը լինել նաև գրանցված գործակալ:

Video: Կարո՞ղ է հիմնադիրը լինել նաև գրանցված գործակալ:

Video: Կարո՞ղ է հիմնադիրը լինել նաև գրանցված գործակալ:
Video: Մեր դիմաց նասիլնիկ է, մի հատ սիլլա չենք կարում տանք, փոլիս գոռացող ենք դարձել, պետք է բեկում մտցնենք 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Չնայած հիմնադիրը կարող է գրանցված գործակալ լինել, յուրաքանչյուր խաղում դերերը զգալիորեն տարբեր են և չպետք է շփոթել: Բոլոր նահանգները պահանջում են առնվազն մեկ հիմնադիր: Հիմնադիր. … ստացել է փաստաթղթեր ստորագրելու և բիզնեսի անունից հանդես գալու օրինական լիազորություն, երբ այն գրանցվում է պետության մեջ:

Կարո՞ղ է հիմնադիրը լինել նաև կորպորացիայի տնօրեն:

Համատեղադիրը ֆիզիկական անձ է, ով պատրաստում և ներկայացնում է կանոնադրությունը Պետքարտուղարին՝ կորպորացիան ներկայացնելու համար: … Հաճախ հիմնադիրը կորպորացիայի բաժնետեր, տնօրեն կամ պաշտոնյա չէ:

Ո՞վ պետք է լինի հիմնադիր:

Ընդհանրապես, հիմնադիրը պետք է լինի 18 տարեկան: Հիմնադիրը կարող է լինել փաստաբան կամ այլ անձ, որը ուղղակիորեն վարձվել է որպես հիմնադիր: Կամ նրանք կարող են լինել բաժնետեր, տնօրենների խորհրդի անդամ կամ պաշտոնյա, ինչպիսին է նախագահը, գանձապահը կամ քարտուղարը:

Կարո՞ղ է նախագահը լինել գրանցված գործակալ:

Գրանցված գործակալը չունի դիրք ընկերությունում և չունի իշխանություն: … Սա չի նշանակում, որ ընկերությունում իշխանություն ունեցող մեկը, ինչպիսին է սեփականատերը, նախագահը, քարտուղարը կամ նույնիսկ փաստացի փաստաբանը, կարող է նաև լինել ընկերության գրանցված գործակալը:

Կարո՞ղ է ՍՊԸ-ի սեփականատերը լինել նաև գրանցված գործակալ:

Գրանցված գործակալ կարող է լինել ցանկացած անձ, որն ունի ֆիզիկական հասցե այն նահանգում, որտեղ ստեղծվել է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ) կամ նահանգում բիզնես անելու լիազորված ընկերություն: Արդյունքում ՍՊԸ-ի սեփականատերը կարող է լինել ՍՊԸ-ի գրանցված գործակալը: Այնուամենայնիվ, ընդհանուր առմամբ խորհուրդ չի տրվում

Խորհուրդ ենք տալիս: