Logo hy.boatexistence.com

Լավատեսներն ավելի հաջողակ են:

Բովանդակություն:

Լավատեսներն ավելի հաջողակ են:
Լավատեսներն ավելի հաջողակ են:

Video: Լավատեսներն ավելի հաջողակ են:

Video: Լավատեսներն ավելի հաջողակ են:
Video: ДАТА РОЖДЕНИЯ.КАКОГО ЧИСЛА РОДИЛСЯ ЧЕЛОВЕК, ТАКАЯ У НЕГО ВСЯ ЖИЗНЬ. с 1 по 31 число. 2024, Հուլիսի
Anonim

Լավատեսները նույնպես իրենց կարիերայի ընթացքում ավելի լավ են աշխատում Նրանք ավելի շատ գումար են վաստակում և ավելի հավանական է, որ առաջխաղացում ստանան: … Մի ուսումնասիրություն ցույց է տվել, որ չնայած ամենահաջողակ ձեռնարկատերերն իրենց լավատես են անվանելու, լավատես ձեռներեցները միջինում 30%-ով ավելի քիչ են վաստակում, քան հոռետեսները:

Հոռետեսներն ավելի հաջողակ են?

Նրանք պարզեցին, որ հոռետեսները՝ նրանք, ում կանխատեսումները չեն համընկնում իրենց իրագործումների հետ, վաստակել են 30 տոկոսով ավելի լավատեսներից:

Ինչու են լավատեսներն ավելի հաջողակ:

Հոգեբանության փորձագետն ասում է, որ լավատես մարդիկ ավելի հավանական է, որ ներդրումներ կատարեն, գործեն և ջանք գործադրեն՝ հասնելու այն ամենին, ինչ ուզում են անել«Բարձր լավատեսությունը կկանխատեսի բարձր ջանք ու հաջողություն»,- ասում է նա: Բեն Գոլդհիրշը, Good Worldwide-ի գործադիր տնօրենը, կրկնում է լավատեսության կարևորությունը նպատակներին հասնելու համար:

Լավատես լինելը ձեզ հաջողակ է դարձնում:

Պարզվում է, որ լավատեսական վերաբերմունքն օգնում է մեզ լինել ավելի երջանիկ, ավելի հաջողակ և առողջ Լավատեսությունը կարող է պաշտպանել դեպրեսիայից, նույնիսկ այն մարդկանց համար, ովքեր դրա վտանգի տակ են: Լավատեսական հայացքը մարդկանց ավելի դիմացկուն է դարձնում սթրեսի նկատմամբ: Լավատեսությունը կարող է նույնիսկ օգնել մարդկանց ավելի երկար ապրել։

Լավատեսներն ավելի շատ գումար վաստակո՞ւմ են:

Ուսումնասիրությունը հաշվի է առել այնպիսի հատկանիշներ, որոնք կարող են շեղել արդյունքները, ինչպիսիք են ժողովրդագրությունը, հարստությունը և հմտությունները: Այնուամենայնիվ, այն ցույց տվեց, որ լավատեսներն ավելի լավ են իրենց կարիերայի ընթացքում: Նրանք ոչ միայն հոռետեսների համեմատ ավելի մեծ հավանականություն ունեն առաջխաղացման համար, այլև նրանք նաև հակված են ավելի շատ գումար վաստակելու:

Խորհուրդ ենք տալիս: