Բովանդակություն:
- 6 քայլ դեպի կառուցողական քննադատություն
- Ինչպե՞ս եք արձագանքում կառուցողական քննադատության օրինակներին:
- Որո՞նք են կառուցողական քննադատությունը վարելու 2 առողջ միջոց:
- Ինչպե՞ս եք ընդունում կառուցողական քննադատությունը:
- Ինչպե՞ս եք ընդունում արձագանքները:
Video: Ինչպե՞ս վարվել կառուցողական քննադատության հետ:
2024 Հեղինակ: Fiona Howard | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-10 06:38
6 քայլ դեպի կառուցողական քննադատություն
- Խուսափեք անմիջապես արձագանքելուց: …
- Եթե պետք է, հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, որ կառուցողական քննադատությունը կարող է օգնել ձեզ կատարելագործվել: …
- Լսիր հասկանալ-չպատասխանել: …
- Կապեք արձագանքները ձեր դերին, ոչ թե ինքներդ ձեզ: …
- Շնորհակալություն կարծիք տվող անձին:
Ինչպե՞ս եք արձագանքում կառուցողական քննադատության օրինակներին:
13 խելացի եղանակներ՝ արձագանքելու կառուցողական քննադատությանը
- Օգտագործեք կարծիքը որպես փոփոխության խթան: …
- Օբյեկտիվորեն նայեք դրան. …
- Ասա շնորհակալություն։ …
- Նայեք առաջ, ոչ թե հետ: …
- Դիմեք ձեր «գնացող» մարդկանց: …
- Վերակազմեք այն որպես նվեր: …
- Դիտեք դա որպես կարևոր բան անելու հետևանք: …
- Մոտեցեք դրան ուշադիր։
Որո՞նք են կառուցողական քննադատությունը վարելու 2 առողջ միջոց:
Կա յոթ ռազմավարություն կառուցողական քննադատությունը լավագույնս վարելու համար
- Պահպանեք բաց միտք: Բաց միտքը թույլ է տալիս ձեզ պատշաճ կերպով ներգրավվել գործընթացում: …
- Դադարեցրեք ձեր սկզբնական ռեակցիան: …
- Լսիր հասկանալու համար. …
- Հիշեք առավելությունները. …
- Հարց տվեք՝ ամբողջությամբ հասկանալու համար: …
- Ասա շնորհակալություն։ …
- Պահանջել հետևել:
Ինչպե՞ս եք ընդունում կառուցողական քննադատությունը:
Ինչպես ընդունել կառուցողական քննադատությունը և թողնել մնացածը
- Լսեք, թե ինչ է ասում քննադատը: …
- Մի՛ եղիր պաշտպանողական: …
- Մի ենթարկվեք քննադատություններին այն մարդկանց կողմից, որոնց չեմ հարգում: …
- Հետաձգեք իմ արձագանքը. …
- Խոստովանեմ իմ սխալները. …
- Վայելեք անհաջողության զվարճանքը:
Ինչպե՞ս եք ընդունում արձագանքները:
Ինչպես ընդունել հետադարձ կապ
- Կպչեք շուրջը: Ընտելացեք ձեզ հետադարձ կապ ստանալուն և ընդունելուն: …
- Գնդիկները և բոլորը: Դուք ընդունու՞մ եք ինքներդ ձեզ և ով եք դուք, եթե խուսափում եք արձագանքներից և անհամաչափորեն վրդովվում եք դրանից: …
- Փայլուն կոպեկներ. …
- Վստահեք գործընթացին: …
- Պարտադիր չէ, որ դա անձնական լինի:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս վարվել դպրոցում վատ պահվածքով երեխայի հետ:
Դպրոցական կարգապահության ընդհանուր ռազմավարությունները ներառում են օրվա ընդմիջումը կորցնելը-ը, ձեր անունը գրատախտակում ունենալը և այլն: Այս ծրագրերի մեծամասնությունն աշխատում է երեխայի արտոնությունների հասանելիությունը հեռացնելու կամ սահմանափակելու միջոցով:
Ինչպե՞ս վարվել հեգլերների հետ ելույթի ժամանակ:
Ինչպե՞ս վարվել հեգլերի հետ Կառավարեք ձեր սեփական էմոցիոնալ վիճակը: Սա առաջին նախապայմանն է, որպեսզի կարողանաս արժանապատվորեն վարվել հելլետին: … Թույլ տվեք հելլեն իրենց ասելիքը: Առաջին անգամ, երբ ինչ-որ մեկը ընդհատում է, թող մի քիչ հեռանան:
Ինչպե՞ս վարվել կարճ անձնակազմի հետ:
Թոփ 10 խորհուրդներ՝ հաղթահարելու կարճ աշխատակազմը Առաջնահերթություն տվեք ձեր առաջադրանքներին: … Կազմակերպեք ձեր ծանրաբեռնվածությունը: … Եղիր թիմային խաղացող: … Խելամտորեն օգտագործեք UAP-ները: … Հավաքագրել լրացուցիչ տաղանդներ: … Շփվեք արդյունավետ և գեղեցիկ:
Ինչպե՞ս վարվել անխնամ ընտանիքի հետ:
5 ուղիներ՝ հաղթահարելու «դժվար» ընտանիքի անդամը Պահպանե՛ք հանգստություն չեմպիոնի պես. … Ամբողջությամբ ընդունեք դժվար մարդուն: … Թող դիմացինին «ճիշտ» լինի։ Սա հիանալի պրակտիկա է, լավ, լուսավորության համար: … Թույլ տվեք ինքներդ ձեզ առաջին հերթին հոգալ ձեր սեփական կարիքները:
Ո՞րն է կառուցողական քննադատության օրինակ:
Ստորև ներկայացնում ենք կառուցողական քննադատության օրինակ աշխատակցի համար, որն այնքան էլ մոտիվացված չի թվում նախագծերում, ինչպես նախկինում: Դուք միշտ ակտիվ էիք այն նախագծերում, որոնց մասնակցում եք, բայց ես նկատել եմ, որ վերջին մի քանի նախագծերում դուք ավելի շատ դիրք եք գրավել:
